這樣調節心態，面試成功機會率達99%

　　有些面試失敗者往往是因為自己的`胡思亂想而導致的，還沒面試前，就覺得自己肯定面試不上，提前把自己判死，不導致自己不重視後面的面試，那麼面試成功率自然就會大大降低了。

　　所以，在面試前，我們要不斷的給自己暗示，這次面試一定能上，我一定行，正因為你的這些自我暗示話激發了你的潛能，在面試中超常發揮，那麼最後可能會回成功。

　　3、 調節講話語速

　　人一緊張起來就語無倫次、根本不知道自己在講什麼，自然面試官也就接收不到你想要表達的資訊。所以在面試時，即使是有點緊張，但是也要剋制自己講話的語速，放慢速度去講，這樣有利益緩解緊張的心態，同時又能理清自己講話的思路，同時面試官又能很好的接受到你的內容。

　　4、不要害怕說錯話

　　在面試中，難免會碰到講錯話的時候，那麼我們就不要太緊張，因為你越是緊張，後面的話就錯越多。所以說錯話了，就停頓一下，及時調節好新奇，想辦法彌補剛才的錯誤，這樣面試官就會看到你專業的一面，同時又體現出你的高情商，一個人控制好自己的情緒是很難得的。

　　5、把考官當做老師

　　很多人在面試中很害怕面試官，往往是因為覺得面試官很嚴肅、不好說話，其實面試是他們的工作，他們只是以專業的態度來對待工作而已，所以不要把面試官想的太過於苛刻。正常來講，你可以把面試官當成你的老師，他們只是在檢查你的作業而已，不是什麼大事，那麼你的緊張感就會慢慢消失。

　　6、學會換位思考

　　在面試中，只有面試官和求職者兩方，那麼我們在回答面試官問題的時候，可以多換位思考一下，面試官最想聽到什麼樣的答案？面試官最想要招聘什麼樣的人才，那麼我們應該怎麼回答讓面試官滿意呢？這個是靠提前做準備的，只要我們做好了準備，那麼緊張感也就會慢慢消失了。