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大學生面試題目及答案

大學生面試題目及答案

  哪些問題是大學生在面試的時候會被問到的呢?又有哪些最佳的答案呢?大學生面試題目及答案,我們來看看下文。

  大學生面試題目及答案(一)

  問題1:你為什麼想離開目前的職務?

  A.別的同仁認為我是老闆前的紅人,所以處處排擠我。

  B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

  C.老闆不願授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

  D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。

  解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應徵者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。

  問題2:你對我們公司瞭解有多少?

  A.貴公司在去年裡,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續3年被XX雜誌評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

  解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解,而不僅僅是慕名而來。

  問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何?

  A.公司的遠景及產品競爭力。

  B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

  C.工作的性質是否能讓我發揮所長,並不斷成長。

  D.合理的待遇及主管的管理風格。中國人才指南網

  解答:以C居多,因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

  問題4:為什麼我們應該錄取你?

  A.因為我深信我比別人都優秀。

  B.因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

  C.您可以由我過去的.工作表現所呈現的客觀資料,明顯地看出我全力以赴的工作態度。

  D.我在這個產業已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產。

  解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的回答內容中,如果能以客觀數字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

  問題5:請談談你個人的最大特色。

  A.我人緣極佳,連續3年擔任福委會委員。

  B.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。

  C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。

  D.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生(小姐)。

  解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應徵者個性上的優點,但只有B的回答,最能和工作結合,能夠與工作表現相結合的優點、特質,才是面談者比較感興趣的回答。

  大學生面試題目及答案(二)

  如果你被錄用後,在單位裡你的兩位比較要好的同事突然在辦公室裡爭吵起來,你應該怎麼處理呢?

  1、首先要弄清楚他們爭吵的原因是什麼,可以分別詢問他們本人,同時也要詢問他們周圍的人,這樣可以避免偏聽偏信,以便全面地瞭解情況,對症下藥。

  2、知道原因之後,如果是因為工作造成的矛盾,可以找他們談談心,分析情況,說明大家都是為了工作,都不是針對哪個具體的人,一般講道理的人都會理解等等。

  3、如果是因為比較私人的事情,可以對他們說私事歸私事,但不能影響工作,你們互相爭吵,會影響團結,不利於工作的開展,要使他們認識到在工作時間內,私事不能影響正常的工作。

  4、如果瞭解到矛盾的造成是因為誤解造成的,那就要當好協調人,把誤會解除。如果可能的話,等他們情緒控制之後,可以找個機會,約他們到一個適當的地方比如我家裡來吃頓飯,把問題談開,徹底解決這個問題。

  5、問題解決後,自己也要從中汲取經驗,遇事多和同事們溝通,發生問題時要充分利用這三者的力量來解決矛盾,並提高自己的協調能力,以便更好地幹好工作。

  大學生面試題目及答案(三)

  如果你的同事經常在你背後打你的小報告(或造謠),你該如何辦?

  1、首先,對這個問題要有一個正確的認識。人在工作中,不可能總是一帆風順,遇到挫折和困難是難免的。這樣的事,雖然很麻煩,但既然碰到了,就到積極想辦法處理。

  2、處理這個問題總的原則是有理、有利、有節。我會首先弄清同事經常打我小報告的原因。如果是我個人的原因,我會嚴格要求自己,加以改正。同時,我會主動和他進行溝通,並委婉地提出,我有什麼不足和缺點可以當面提,我很樂意接受他對我的批評。

  3、如果他是無中生有,造謠中傷,我也會先和他進行溝通,指出他這種行為是不道德的,應該馬上改正。如果他執意不改,而我又有充分的證據證明是他在背後搞鬼時,我不會永遠忍下去的。但我決不會也象他一樣捏造事實去攻擊他,或採取其它不理智的做法。我會主動出擊,把事情的真象向領導彙報,向同志們公開,引導大家認清事實。我還會藉助第三者的力量來幫助自己。比如利用領導信任的人向領導說明情況,或者利用本單位德高望重的人為自己說話等。

  4、在做這些工作的同時,我會更加嚴格要求自己,謙虛謹慎,行為檢點,不授人以柄,不給造謠者以口實,儘量切斷小報告的源頭,遇事多向領導彙報,加強和同志們的交流,樹立自己胸懷坦蕩、正直無私的良好形象,這樣即便他以後再憑空捏造一些不切實際的事實,別人也很難再聽信他的話了。當然,如果他能充分認識到自己的錯誤,並加以改正,我還會和他搞好團結,做一對好同事,共同把工作幹好。

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