小心犯了這些職場禮儀忌諱
正在職場奮力拼搏的很多白領們經常會覺得莫名其妙地就與升職加薪的機會失之交臂，好像本來很有把握的機會卻被別人搶走，這是為什麼呢？明明自己並沒有犯什麼錯誤，這個時候，你就要好好反思一下了，是不是犯了什麼職場禮儀上的忌諱呢？
不分場合直呼老闆名字
企業裡，一些老闆為了顯示親民，或者老闆本身確實性格比較隨和，可能比較容易與員工打成一片。這些老闆會允許員工用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號，平常這麼相互稱呼可以拉近老闆和員工之間的距離，自然是件好事。
可是這些並不是正式的稱呼，關起門來在辦公室裡叫叫無妨，可是在正規場合，尤其是在有客戶或者外賓在的場合，還是應該使用上下級之間的稱呼。這是一種基本的尊重，也讓老闆在別人面前顯得更有面子。
相反，如果不分場合地直呼老闆名字或者綽號，既讓老闆在別人面前顯得沒有面子，也會使自己在別人心中留下一個沒禮貌的印象。
老闆站著你坐著
中國傳統思想認為，“坐者尊，站著卑”，因此跟老闆一起的時候，一定只有老闆坐著你站著，絕對沒有反過來的'道理。這時候有些職場人或許會說，“有時候老闆只是過來佈置個任務啊，說完他就走了，他不坐我能怎麼辦”。
這種情況確實是很常見的，老闆走到你身邊交代兩句就離開了，完全沒有必要為老闆讓座，但是這種情況下，懂禮儀的職場人至少知道起身相迎，即使不讓做至少也讓自己老闆處於同一位置，而不是感覺老闆在向你彙報工作。
職場人需要知道，老闆可以坐著回覆你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老闆來到你面前時，都該起身相迎。
一下班就不見人影
把工作八小時時間和生活分開，這當然沒有錯。可是聰明的職場人絕對不會一到了下班時間就自動消失不見。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一種能力的表現，那麼也應該要讓你的老闆知道，你下班了，且你是完成工作後下班了。
如果碰上公司有緊急工作需要處理，即使自己的工作已經完成，也應該適當留下來幫忙解決而不是“事不關己高高掛起”然後一走了之。如果真的不能繼續留下來幫忙，那麼也應該在到家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。
就算是在平常的日子，下班離開辦公室的時候，跟你的老闆打聲招呼也是沒錯的。一到下班時間就自動消失，如果碰上老闆恰好就在這個時間點找你卻找不到，就會給老闆留下極其不好的印象。
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