教你成為職場求職達人
正值求職旺季，千萬學子為尋覓“伯樂”煞費苦心。許多學生都想知道，石沉大海的簡歷到哪去了？面試該怎麼穿、怎麼說？單位招人到底看重些什麼？日前，在復旦大學一場名為“中國之夢?理想之光”的求職講座上，閱人無數的求職專家總結過去的“求職達人”戰績，手把手地教授求職路上應知的那些事。
一、把網申當成一份考卷認真填寫
簡歷是應聘所有單位的第一塊敲門磚，中華英才網專案經理楊曉雪表示，簡歷的核心目標就是要讓篩選簡歷者發現此人是最佳候選人的理由。
實際上，除少數專業性較強的崗位，針對大多數文社科和商科學生，企業看重的是學生是否具有培養潛質，包括學習能力、敬業精神、道德品質、團隊意識等。學生在簡歷中應當突出自己的此類品質，如在“自我評價”欄簡述相關事宜或相關榮譽。當然，針對具體崗位，學生也應當注重表現與崗位需求相符的品質。
如今大量以快速消費類外企為代表的企業將招聘的第一步放在網路上進行，“網申”（網路申請）逐漸成為趨勢，也帶來了許多不同以往現場投遞或郵件投遞的問題。中華英才網提醒，一些企業在校園招聘季會進入各大高校宣講，並接受現場簡歷，但現場投遞簡歷可能會帶來丟失等問題，因此即使投了簡歷，也不要漏過網申！
學生在網申的表現將直接關係到後續的筆試、面試。許多學生不知“填寫態度”是篩選簡歷的重要參考因素。例如，一些快消企業的網申往往有英語部分，一些學生會視而不見，這通常會使這份簡歷喪失資格。也有一些學生不注重實習、獎勵等可選專案，略過或留白，也正好錯過人事的考察重點。
所以，不妨把網申當成一份大學試卷，找個安靜的時段，詳細閱讀要求，仔細填寫。
當然，簡歷填寫也要重點明確，力求簡潔而厚重，不要將所有經歷都堆砌上去，無關內容略去，以免畫蛇添足。例如，學歷通常只需填寫本科及以上學歷，由高到低填寫，英語和計算機等硬體證書也是這個道理。應聘專業性較強的崗位時，應把專業水平證書填在最前面；根據崗位專業性，選取與之相關或能體現自己綜合品質的實習或社會實踐專案，簡述自己在其中扮演的角色與收穫；邏輯明確地填寫開放性問題，字數務必控制在企業要求的範圍。
近年來，有不少企業主注意到，部分學生會在簡歷中誇大能力，將聽說的專案寫成參與。須知，透過第一步篩選後，簡歷將在後續測試中作為考官的參考資料，不實部分很容易在面試中被發現，後果可想而知。
去營業廳觀察正式員工著裝禮儀
通過了簡歷“海選”，隨後的筆試、面試如同一道道關卡橫在面前。業內人總說，透過面試的原因都是相似的，不透過的原因則多種多樣。中華英才網專案經理邱文傑說，學生應聘前應仔細閱讀崗位描述，避免投遞那些根本不符合條件的崗位，浪費時間。這些條件包括常規的英語、計算機、專業水平證書等硬性要求，也不排除一些單位出於崗位需求、職業穩定性等因素，對應聘者的外在條件和戶籍提出一定要求。
一旦收到面試通知，準備好壞直接關係現場的表現。建議學生仔細核對企業提出的面試所需材料，並準備齊全，通常3分鐘的'自我介紹是“標配”。自我介紹的內容要有針對性，個人基本資訊只需簡單提及，應著重描述與崗位需求相關的經歷與品質，以及選擇該崗位的理由。
面試著裝以正裝最合適。其實，要知道行業的著裝禮節並不難，以銀行業為例，預先到營業廳等應聘崗位的工作場合觀察正式員工的著裝即可。通常，除了設計、時尚等行業，大部分行業都以套裝進行面試。男士西裝以黑深灰色搭配白襯衫，顯得簡潔正式，帶亮片或強烈顏色的服裝會扣分；女士裙裝、褲裝均可，可化淡妝以示禮貌，但無需打扮得過於出挑。
如今，除一問一答的結構化面試，還有無領導小組討論、小組辯論等形式，後兩種形式在外企中應用較多。此類面試都是透過對一個問題的討論觀察討論著的邏輯能力、反應能力、在團隊中所起的作用與協調能力等。問題通常沒有正確答案，學生不必執著於對錯，而應著重流暢並邏輯清晰地表達觀點，同時注意傾聽別人的表達，並予以回應，無需刻意唱反調來彰顯自己。
面試時應注意控制語速語調，不要有背誦感。遇上任何不懂或未聽清的內容要及時詢問，不要想當然。與人交談時應自然直視對方，表現出交談的願望。
二、目標不明確是“被鄙視”的最大原因
其實，當下大學生求職中表現出的最大問題是目標不明確。許多學生在整個大學期間都沒弄清楚自己的職業興趣和發展所在，到了求職期間就表現為盲目投遞簡歷，用同一份簡歷來投遞不同的企業和崗位。這種簡歷很不受歡迎。即便獲得面試機會，也邏輯混亂，答非所問，慘遭淘汰，用學生的流行語說，就是“被鄙視”。
究其根本是因為這些學生不清楚自己想要什麼樣的職業生涯，因而也沒有相應的準備。
招聘中，企業除了以“是否優秀”來評價學生，更重要的是“是否適合崗位”，該學生是否對崗位的工作有充分的理解和參與的意願是重要因素，這也是簡歷、筆試、面試等環節中始終如一的考核專案。
每個學生無論多晚都要認真思考職業規劃，瞭解自己有意願參與的行業和企業――是甲方還是乙方？是什麼性質的單位？企業文化與自己是否適合？如果尚有時間，可以多爭取該行業的實習，切實體會行業的運作模式和工作環境。在招聘季中，則可有針對地投遞簡歷，以爭取更高的求職效率。
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