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職場生存法則有哪些

關於職場生存法則有哪些

  職場生存法則有哪些?職場上我們面對這複雜的人際關係,就要必學瞭解職場生存法則。那麼職場生存法則有哪些?以下是小編整理的關於職場生存法則有哪些,希望能夠幫助到大家!

  一、職場生存的法則——要(do)

  1、要愛你的工作。愛上自己的工作,把它當成自己生活的一部分,這樣你才會建立起自己的責任感,才會使自己工作的8個小時開心起來

  2、要學會微笑。不僅僅是對你的老闆,無論是門口的阿姨,還是剛進公司的實習生,要記得向別人展示自己燦爛的笑容,贏得公司上下的好感。親和力是事業發展的一個重要前提。

  3、要善解人意。做個有心人吧!同事過生日時發個簡訊,生病時遞上開水,不要處心積慮,全是舉手之勞。好的人際關係定會讓你在辦公室裡受益良多。

  4、要有原則。處事靈活不代表萬事躬迎、毫無主見,否則虛偽的面具遲早會被人識破,還會給人留下沒有頭腦、辦事能力不足的壞印象。

  5、要尊重別人隱私。即使是私下裡,也不要隨便談論同事的隱私,特別是在公司範圍內,無論是在辦公室、餐廳,還是盥洗室。

  二、職場的生存法則——不要(don’t)

  1、不要輕易表達意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法,也許你腦子裡有很多關於公司如何改進的想法,但是,不要輕易把它們說出來,因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧,做好自己份內的事情。

  2、不要遲到。公司裡總會有些人似乎有遲到的“習慣”,但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到,因為即使只是一兩次,也有可能被別人誇大成“經常”,而且你還沒有解釋和申辯的權利,因為你沒有證據。

  3、不要因為個人好惡影響工作。你可以不喜歡一個人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事,丟掉個人感情,共同完成任務才是最重要的。

  4、不要和上司發生衝突。也許,衝上司拍桌子會得到極大的.心理滿足,但是,千萬不要以為上司會像你的朋友一樣,覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯,也要委婉地溝通,給上司個臺階下。

  5、不要太嚴厲。也許你有理,也許是同事沒有把工作做好,但是你的嚴厲態度在別人眼裡,卻只會是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個,跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作,給同事發個mail都用公函的形式,這樣的你怎麼能贏得人心呢?

  三、職場新人的注意事項

  1、待人以誠的尺度。我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什麼場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。

  2、理想與利益。在職場中,大多數人有理想,這也是人生的重要奮鬥目標,但是,如果在職場中你將理想輔助實現,卻往往會適得其反。其實,在職場中,老闆看重的是你的工作能力,以你的勞動付出來賺錢,這一切都是利益驅使的結果。

  3、公義與生意。一些人大義凜然,永遠是有理的那一方,可是做起事來卻不願吃虧,也許你做了件好事i,可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,心裡卻是生意,看清楚職場的本質是利益。

  4、任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程裡,卻已經支付出了成本。因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。

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