有關安全工作彙報材料格式
安全工作彙報材料格式
今年以來，公司嚴格落實集團公司、股份公司關於安全生產管理的各項規定，深入貫徹集團公司安全生產工作會議精神，以安全生產標準化建立為契機，以實現公司安全生產形勢穩定發展為目標，透過健全安全管理責任制度、強化主體責任落實、深化隱患排查治理、構建安全長效機制，實現了安全生產零事故的目標，為公司經營活動的正常開展創造了一個安全、良好的環境。現將主要工作情況彙報如下：
一、落實責任、明確分工
上半年，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，以集團公司安全生產工作會議精神為主線，把落實安全生產責任制作為推動各項工作的重要抓手，進一步強化安全生產目標責任管理，細化指標任務，嚴格實施考核，確保了安全生產責任制的落實，促進了各專案標任務的順利完成。
1.層層實行目標責任管理。根據集團公司安委會的工作要求，公司與集團公司簽訂了《安全生產責任書》，對公司安全生產工作進行了認真的承諾。集團安全生產會議結束後，公司與下屬13各二級單位分別簽訂了《安全生產目標責任書》，把安全生產目標進行了分解，把責任分配到了具體單位、細化到專案部、班組。
2.健全公司安全管理網路，建立安全責任體系。鑑於目前嚴峻的安全生產形勢，本著對企業、對職工高度負責的態度，上半年，我們健全完善了安全管理網路，建立了公司安委會、二級單位、班組（專案部）三級管理網路。
各車間、班組、專案部分別設立了安全員，負責生產一線的日常管理工作。由新成立的生產管理部負責全面監督檢查公司的日常安全生產工作。同時，三級管理體系實行逐級監管考核，嚴格落實獎懲。將安全生產目標納入年終經濟責任考核，並與6S考核、日常績效考核和年終評先評優工作掛鉤，對安全生產目標任務沒有完成的部門和個人，取消其評先評優資格。
3.組織召開了安全生產專項工作會議，對集團公司安全生產工作會議精神進行了傳達，制定並下發了公司2015年度安全生產工作計劃。
二、以安全生產標準化建立為契機，規範安全生產基礎管理工作
1.安全生產標準化的建設情況。公司安全生產標準化建立工作於2012年下半年啟動，結合企業實際我們以天地（唐山）礦業作為安全標準化建立的主體。目前大部分工作已經完成，正在對標準化要求的基礎管理、裝置設施管理、作業與職業健康管理等內容進行自評和整改。
2.完善制度、規範管理。根據國家法規及集團公司、股份公司的要求，結合公司實際情況，以安全生產標準化建設為契機，較為系統的對公司安全生產責任制、職業安全健康、事故管理、安全操作規程、班組安全管理、應急救援預案、危險源管理等39項規章制度，按照“廢、改、立”的原則進行了修改和完善，為規範安全生產管理工作提供了理論依據。
3.制訂各類應急救援預案。根據集團公司要求，結合標準化建立，公司針對企業生產經營實際制訂了物體打擊、機械傷害、易燃yi爆品火災、觸電等應急預案，同時，也要求承包選煤廠運營專案部、總包工程專案部針對工作實際制訂相應應急預案。透過應急預案的制訂，明確了應急搶險方案啟動的程式、責任單位和責任人。下一步我們將結合安全生產月活動，組織開展
機械事故和火災事故的應急演練活動，進一步提高公司的應急反應速度和人員應急事故的'處理技能。
4.根據安全標準化建設要求，聘請諮詢公司開展了作業環境與職業健康評價工作，目前等待安監局發證。
三、規範生產現場管理，打造本質安全企業
在生產現場管理上，我們以全面落實安全生產責任制為核心，以生產現場6S管理為抓手，以貫徹落實安全生產責任制為基礎。以實現安全生產過程的可控、在控為手段，以不安全不生產為原則，做到組織落實、措施到位使生產現場安全管理工作進一步規範。
1.積極推進生產現場6S管理。按照6S管理的要求對生產作業環境進行規劃設計，對生產裝置設施、工位器具、工件進行定置擺放，對車間危險源進行標識告知，對員工的不安全行為進行教育批評，從源頭上對安全隱患進行了控制。
2. 積極推行標準化作業。結合安全標準化建立和6S管理，積極開展“零隱患、零事故、零缺陷”三零班組活動，不斷細化車間安全生產管理制度，編制工種標準作業指導書，制定安全防護規範和員工行為規範。
3.加強生產過程監督管理。在車間生產過程中要求做到“三個勤”。就是在車間安全管理過程中，勤彙報、勤講解、勤詢問。勤彙報，就是經常把車間現場管理工作中的安全問題及時向領導彙報，讓領導第一時間瞭解情況，引起重視，給予支援。勤講解，就是在日常車間的安全管理過程中經常給職工講解安全知識、規章制度和防範措施。勤詢問，就是主管領導經常詢問車間職工生產操作過程中的安全情況，是否有不安全的因素存在，為車間
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