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社保與養老保險區別在哪裡

社保與養老保險區別在哪裡

  社保即社會保險,是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。下面是小編為你帶來的社保與養老保險區別在哪裡 ,歡迎閱讀。

  社保和養老保險的區別

  社保和養老保險都是社會保障制度,社保包括養老保險。

  養老保險繳費滿15年,職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外,還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定:“社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”。

  養老保險的特點

  1. 繳費比例:企業按照其繳費總基數的20%繳納,職工按照本人工資的.8%繳納。

  2. 領取條件:養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工,退休後可領取養老保險。

  社保的特點

  1、保險性:保障作用。

  2、強制性:凡是在法律規定內的企業和個人都要參加,有點像國家的九年義務教育。

  3、福利性:社會保險是國家強制實行的社會保障,並不以盈利為目的,具有社會福利性質,是一項公益事業。

  4、互濟性:從範圍風險的角度來講,每個人會遭遇到的風險都不同,尤其是像失業、傷殘方面,所以每個人的需求就不同,社會保險就是給予遭遇到風險,有特別需要的人給予幫助。

  社保包括養老保險

  社保主要是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險,其繳費比例見下:

  養老保險:單位21%,個人8%。

  醫療保險:單位9%,個人2%+3元;

  失業保險:單位2%,個人1%;

  工傷保險:單位每月繳納0.5%,個人無需繳納;

  生育保險:單位每月繳納1%,個人無需繳納。

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