關於復職保證書
尊敬的董主任：
您好！ 來到這裡也快三個月了， 感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的 融洽和睦。 在這裡有過歡笑， 也有過收穫， 當然也有過眼淚。 雖然多少有些不快， 不過在這裡至少還是學了不少知識。但仍因為個人原因就衝動地提出辭職的報 告。在這段時間裡，我嘗試了另外的工作環境和工作方式，但是不盡如人願。並 時時回憶起與領導和同事們一起奮鬥的點點滴滴， 越來越深切地感受到我當時的 離職是何等的倉促和不成熟， 公司為我提供了良好的發展平臺、 有競爭力的薪酬， 還有建立起來的良好的人際關係， 讓我受益匪淺， 而我竟然舍其而去。
這件事情， 我做錯了，感覺到一定要改正，保證以後不再犯同樣的錯誤。幾天來，我認真反 思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出 深刻檢討和保證，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德 的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個 人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的`精神；就有 不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有 恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平 凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一 年地都做 好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責 任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，沒有激情，船就不能行駛； 激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝 術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因 此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收穫，特別是一個人 能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也 相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、 盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這 一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
三是要帶著感恩做工作。 每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所 說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一 個人的命運。 心態正確就會寧靜而安詳， 感到生活溫暖； 就會迸發出幹勁和活力， 感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形， 在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已 好，斤斤計較，患得患失；因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、 對待單位。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度 對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支援和鼓勵、給你提醒和教導，讓你 感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支 撐。
四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為單位一員要時刻清醒 地認識到： 在個人與單位的關係上，一個人的成長和進步離不開單位的培養和造 就； 在職務與能力的關係上， 一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高， 官大了不等於本事大了，地位高了不等於水平也高了；在工作與成效的關係上， 一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事才是本事，這種本 事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、 認認真真做事，才能逐步得到提高。
五是要帶著正氣做工作。既要有本事，也要守本分，自覺遵守單位的有關規 定，力求有本事、能幹事、不出事。 現在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上保證書。我希望能夠再次為單位 服務和貢獻力量。 如果現在公司還有職位空缺，領導還相信我的工作能力，我隨時準備好接受 挑戰。 請領導考慮我的申請。並再次表示我的歉意。
申請人： XXX
20XX 年 X月 X日
【復職保證書】相關文章：