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保安第一季度工作總結

保安第一季度工作總結

  篇一:保安第一季度工作總結

  一季度,我部以行領導在《社群型草根銀行新常態》專題工作會議上的講話精神和20xx年安全保衛工作會議安排為指導,緊緊圍繞20xx年的工作思路和戰略重點,積極推動各項安全工作的開展和落實,現對我部一季度工作總結如下:

  一、調查研究工作

  為確切瞭解我行及其他金融機構自助銀行安全防護艙等安防產品的配置情況、公安部門的相關要求及安全防護艙等安防產品的採購價格、方式等情況,2月26日—27日,我部對**地區自助銀行安全防護艙的相關情況進行了調研。在前期對部分股份制商業銀行ATM安全防護艙等安防產品調研瞭解的基礎上,我部向部分安防產品生產企業就公司背景資料、應用成功案例、產品報價等方面資訊進行了詳細瞭解。目前,此項工作正在向大額採購委員會提請進行公開招標階段。

  二、安全保衛管理工作

  1、20xx年1月4日,今年的第一個工作日,在**分行十四樓會議室組織召開了由各分行、直屬行行長,各分行分管安全的行領導和安全保衛工作負責人參加的安全保衛工作專題會議。分別與**、***、**、**、**分行長簽訂了20xx年《安全目標責任

  書》。從強化安全目標責任制入手,嚴格落實“一把手”負責制,把目標管理擺在重要位置,層層簽訂目標責任書,強化領導責任和全員參與意識,一級向一級負責。緊緊圍繞風險防控的工作目標,堅持以防為主,以查促防的指導思想,營造“安全為人人,人人保安全”的安全氛圍,努力實現無安全責任事故的目標。

  2、為做好我行安全管理工作,防範案件事故發生,切實保障元旦、春節期間各項業務的安全執行,1月7日我部起草下發了《關於開展20xx年元旦春節期間安全大檢查工作的通知》,要求各分行、直屬行要結合實際情況,從每個細小環節抓起,嚴執行,

  查隱患,堵漏洞,速整改,把安全防範工作深化、細化,切實提高我行整體防範水平。

  3、為有效防範電信詐騙案件的發生,針對犯罪分子新的作案手法,我部於1月19日,全行下發《關於加強防範電信詐騙案件的通知》,要求針對新型詐騙案例,各分行、直屬行要舉一反三,及時組織員工進行學習,並充分利用櫃面辦理業務、發放宣傳資料、組織宣傳活動和專題講座等形式,向客戶廣泛宣傳防範電信詐騙知識,進一步提高防範電信詐騙的能力。

  4、為抓好問題管理和督促檢查工作,一季度,我部分別於1月12-13日、3月16日-19日組織人員分別到**分行現場檢查、指導解決安全管理中存在的問題。在**分行,我部對即將裝修完工的金沙苑、豪德、女人街社群支行及2個自助銀行進行認

  真仔細地檢查後,從安裝資質的稽核、線路鋪設要求、裝置安裝是否符合規定等方面提出了具體的整改意見和要求,並現場和有關裝置供應商、施工方聯絡進行整改,避免重複施工,造成不必要的浪費。一季度,我還對**分行**支行開展元旦春節期間安全大檢查活動和對四季度檢查存在問題的複查情況進行了抽查。

  三、制度建設和流程最佳化工作

  1、安全保衛規章制度是保障我行安全防範工作規範和有序執行的基礎,一季度,我部根據內控制度梳理工作要求,制定了對安保條線各項制度的梳理工作計劃,本著在發展中完善,在變化中調整,在實踐中創新的原則,結合我行安全保衛工作管理的實際,逐步完善對我行安全保衛規章制度進行完善。截止一季度底,我部起草並下發了《**指導意見》,對《**金庫安全防範規定》進行了修訂。

  2、為規範安保類檔案材料的報送工作,進一步減少一線工作量,本著“精簡高效”的原則,1月20日,下發《關於規範安保類上報材料的通知》對安保條線需要報送的材料進行了梳理規範,由六項調整為兩項。

  四、協調外部公安、消防及分行網點裝潢方面工作

  1、協助**分行對光華自助銀行等5個自助圖紙裝置報價和申報資料進行稽核。

  2、督促施工方對**銀行*監控、報警裝置安裝工作,並協調

  解決相關問題。

  3、協調解決**傢俱廣場自助相具安放有關問題。

  4、對**分行7家自助監控、報警及安裝報價進行稽核。

  5、對**分行安防點點陣圖進行稽核,按網點建設進度,與**分行公安、消防主管部門進行前期對接。

  五、員工成長計劃落實方面

  1、一季度,我部於1月13日、3月18日分別在**分行為分行員工(主要是營業網點員工及外聘保安)進行了安全知識培訓。培訓圍繞日常安全防範的十個基本風險點,結合真實的案例,有針對性地教會大家如何進行防範。*

  2、保安人員工作禮儀和職業形象不僅是保安個人道德品質、文化素養的外在表現,也是衡量銀行保安隊伍建設的一項重要指標。保安人員作為我行廳堂一體化管理體系中不可或缺的一個組成部分,自開年以來,如何加強對保安人員的管理和教育培訓工作一直是總行安全保衛部重點關注的問題之一。3月27日,我部組織對全行保安人員進行了工作禮儀和職業形象知識的培訓,全行包括總分行安全保衛負責人、部門員工及保安人員共200餘人參加了培訓。培訓從禮儀概述、形態禮儀、交談禮儀、服飾禮儀、工作職責等五個部分詳細闡述了保安人員在著裝、言談舉止、待人接物、職責要求等方面所應具備和遵守的一些基本常識。

  六、二季度工作計劃

  1、對各分行一季度安全保衛工作開展情況進行檢查、考評。

  2、對我行押運、自助巡查(加鈔)、保安人員配置等外包業務的現狀及管理中存在的問題進行調研。

  3、做好“臨時出入證”上線執行的相關工作。

  4、督促各分行、直屬行做好應急預案制定和演練工作,二季度,重點針對反恐應急預案制定和演練進行規範和完善。

  **年*月*日

  篇二:保安第一季度工作總結

  2016年的第一季度,安辦安全生產工作在公司的領導關心和指導下有序地開展。一季度沒有發生重大安全生產生產事故。牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的指導思想,積極開展安全生產工作,確保各項工作的順利進行,下面就這三個月來安辦的安全生產工作情況彙報如下:

  1、今年一季度以來,安辦按照公司安全工作方面的`檔案和會議精神,全面開展安全生產責任落實,堅持預防、落實責任、強化監管。組織簽訂了安全生產責任制,認真落實主體責任,落實黨、政同責,一崗雙責,逐級簽訂、落實安全生產責任制。

  2、加大安全宣傳力度,提升自我保護能力 我們安全工作的指導思想是“安全第一,預防為主,綜合治理”。因此,安全教育工作是“預防為主”的前提。針對一季度新進員工安全意識弱、自我保護意識弱的情況,安辦共組織9次共257人次崗前培訓,使其明白各項安全工作的相關規定及要求,增強全員安全生產法制觀念和自我保護意識,強化其責任心。

  根據《安全生產法》和開發區安全工作要求組織單位負責人、安全管理人員、職業衛生管理員開展年度安全繼續教育工作。

  3、開展安全文化建設

  製作發放“員工消防安全須知卡”200多張,共掛橫幅標語6條,使安全生產、消防安全的宣傳教育開展落到了實處;全面促進全安全生產有序進行。努力營造一個良好的安全生產氛圍。

  4、嚴格檢查制度,消除安全隱患

  一是在第一季度中安辦每月組織一次安全隱患自查,對電氣線路、生產裝置和作業現場等進行檢查未發現重大安全隱患。所有裝置執行正常,確保了安全設施齊全有效,把安全隱患消滅於苗頭中。

  二是重點檢查了危險化學品,要求管理人員嚴格按照《危險化學品管理制度》進行出入庫,做到雙人雙鎖,如實填寫記錄,對使用過程加大巡查力度,確保安全。

  5、開展消防演練、提升員工逃生自救能力

  針對第一季度人員流動大,新入職人員多、對生產環境不熟悉的特點,組織生產一線員工開展消防逃生演練活動2次共計560人次,達到了熟悉環境目的,有效提高了員工的逃生自救能力。

  6、存在問題

  在一季度中我們對新入職員工管理有所鬆懈,出現了1次因違反“操作規程”而引起的受傷事件,雖然沒有造成嚴重後果,但是從這起事件反映出我們對新入職員工的監管缺失,今後將緊抓安全工作,讓每一名員工的人身安全和公司財產安全不受傷害,

  確保公司安全生產工作順利進行。

  7、 二季度工作安排

  1、組織開展好“安全生產月”期間的安全生產工作,把安全生產工作抓緊抓實,認真組織開展安全生產大檢查、專項應急演練工作,做好節日期間的安全保衛和值班工作,嚴格崗位責任,及時組織力量處置各種突發事件和異常情況,嚴防重特大事故的發生。

  2、根據北京市安監局、開發區安監局安全生產工作要求,組織編制“一企一標準、一崗一清單”安全生產隱患排查治理體系工作。

  篇三:保安第一季度工作總結

  時至立夏時節,氣溫正緩慢的上升的五月,部門全體員工付出辛勤的勞動順利完成各項任務,在治安安全工作方面,我們的員工始終以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態度,立足本職、講求實效、積極進取。在消防安全工作方面,我們增強了使命感和緊迫感,為確保園區各類工作活動的順利進行和園區無重大責任事故,並在本月部門將抽調5名員工報考五級消防證書。

  縱觀本月看來,我們的工作還存在著許多明顯的不足,為了能在今後的工作中,揚長避短,取得更大的成績,作如下總結:

  一、加強員工培訓力度,提升部門形象

  抓緊培訓不放鬆,使員工樹立牢固的服務技能,在服務水平和工作技能上力爭有較大的提升,在服務意識、服務水平、及工作技能的提高關鍵是離不開有效的專業陪訓機制。因此,部門結合現實的工作機制多方面與行政部領導協調工作安排,部門全面強化、細緻了培訓教案,在培訓的對口人員上著重於基層領導方面,要求我們的領班要時刻以自我樹立榜樣,把安防技能與服務技能實踐於工作中。在班組中要突出對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業思想教育等內容的培訓。透過多樣的培訓方式方法,開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執勤前後,領導層走動式管理,現場培訓,使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性,確實以培訓帶動促進部門各項工作順利完成。

  二、增強責任意識,掌握安全技能

  保安部門歷來始終以抓安全為中心,對園區部門加強安全防範措施、落實安全管理制度,確保園區安全管理“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”的警示,時刻牢記在心。對中心領導“抓安全就是抓成效”的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上,從不懈怠,嚴肅認真狠抓落實。嚴格執行相關管理規章制度,落實安全責任制、切實的把安全防範工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監控裝置的作用對樓層,重點區域、重點時段。對存在隱患的部位要著重加緊修復工作,在此期間要加強監視巡查力度,確保園區每個區域都是零隱患,給業主創造一個良好的工作場所,還員工一個安全的生活環境。在中心領導對消防工作的大力支援下,及時糾正消防安全隱患,由於35#樓的消防報警裝置不能及時與中央控制室的消防主機聯接存在安全隱患,部門協同行政部直屬領導姜老師對35#消防裝置進行整改在本月底已修復完成,保證了消防設施裝置處於良好的工作狀態,確保園區工作正常安全運營。在對部門員工安全管理上,嚴格按照消防安全工作要求,利用各類器材設施,強化專業知識技能的學習。使中消控員工都能瞭解設施裝置基本效能和用途,熟練操作使用,確保所有隊員擁有應對各種突發安全事故的能力。

  三、鑄造一流品質,強化專業機制

  根據公司的ISO9001和ISO14001規定和實際操作情況,制定門崗工作流程與要求、監控室制度、園區巡邏制度、晚班執勤考核等制度,進一步規範了安保人的形象、禮節禮貌、工作職責。在此部門擬

  定年度培訓計劃劃分到各班組培訓,培訓內容主要分為:1、崗位記錄標準化培訓;a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔淨,不允許在記錄表上塗改亂畫,b頁面字跡清晰,c使用統一的編號記錄。2、崗位制度標準化;a遵循各崗位作業指導書按時出勤站崗,b嚴格遵照各崗位作業指導書認真接待外來訪客人員做好出入登記工作,c熟悉瞭解值勤崗位周邊基本情況,做好突發事件的前期準備工作。3、崗位值勤標準化;a崗位值勤人員服裝統一,b崗位值勤人員站姿標準統一,c崗位值勤人員不得無故脫崗(有事需找相關人員頂崗)4、臨時出入證發放標準化;為根本上解決臨時出入證發放遺失問題,須崗位上每位隊員接班時認真核查清楚,整改方法:a實行崗位責任制,恢復崗位責任制要求每班各崗隊員認真清點崗位物品,崗位物品不清楚不予接班否則追究接班人員責任,b責任懲罰制,根據崗位化分2種臨時出入證,臨時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款100元,c崗位留言制,在交接班時間內上班隊員要做好交接班留言明確寫清哪些物品及事情需要下班接班人員繼續完成,明確崗位責任制。5、安防技能訓練制度化;恢復日常班組訓練提高部門員工自身素質,a班組訓練制,恢復日常訓練提高班組隊員基本技能,長期抓上去。b競賽訓練制,今年部門抽調一班隊員參加公司技能比賽雖不理想,但我們來年再戰。

  四、部門存在的問題

  1、在培養保安員應對突發事件的能力方面做的不夠。

  2、個別員工服務意識不強,服務技能水平較低,履行職責能力差。

  五、六月份部門工作計劃

  1、繼續抓緊抓好部門的勞動紀律,加強日查、夜查力度。

  2、高溫季節來臨之際,做好防梅降溫工作。

  3、做好部門崗位記錄工作,準備迎接公司內審團的到來。

  4、繼續抓好落實安全檢查工作,做到組織到位、檢查到位,整改落實到位。

  5、做好消防裝置的日常維護和管理工作,做到及時發現、及時報告,及時排除,保證裝置不帶故障執行。

  6、積極響應管理處的工作安排,完成臨時的指派任務。

  7、做好每月一次的消防裝置的點檢工作,協同維修保養單位做好每季度消防裝置的聯動。

  主管領班崗位檢查共計142次 保安隊員日常巡邏共計403次 城市經典一期巡視共計21次 重要崗位錄影檢查共計31次 周界報警共計69次 滅火器點檢共計1次

  40+1培訓共計2次 消火栓點檢共計1次

  部門管理層例會共計2次 部門經理查夜共計2次

  管理處總經理查夜共計2次非辦公時間人員出入登記123人次 大件物品出門單共計28張 郵件掛號收發共計572件

  東湖物業外匯交易中心管理處

  保安部

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