關於職場中如何受老闆賞識的職場必修課
現在隨著經濟和教育的不斷髮展，越來越多的人進入了職場的各種行業之中，最常見的當屬於白領一族。不過隨著職場競爭的激烈性，不僅是行業之間，就連同各部門之間的競爭也十分激烈。那麼如何在職場競爭中脫穎而出、贏得上司的上市呢?下面就讓小編為大家介紹一下職場中如何做事容易受老闆賞識。
現在隨著經濟和教育的不斷髮展，越來越多的人進入了職場的各種行業之中，最常見的當屬於白領一族。不過隨著職場競爭的激烈性，不僅是行業之間，就連同各部門之間的競爭也十分激烈。那麼如何在職場競爭中脫穎而出、贏得上司的上市呢?下面就讓小編為大家介紹一下職場中如何做事容易受老闆賞識。
六種日常的職場行為容易受賞識：
1、不閒話家常
公司工作期間不要跟同事閒聊家常，公司是個辦公的.地方，而不是街邊的菜市場。工作方面的事情可以探討，但是無關工作的閒話就要少說。經常與同事聊家常的結果只有兩個，一個是影響兩人的工作效率，一個是影響身邊其他人的工作。這在公司是大忌，很多老闆請你來是需要你為公司做出績效，而不是拉低公司的工作效率。而且經常聊天說笑會給人一種說話者“很閒”、“不認真工作”的感覺，被老闆看到是不會受到賞識的。
2、少偷懶多做事
每日、每週、每個月甚至每年的績效都是公司作為考核、衡量員工價值的標準。努力工作，提高績效的員工向來深受老闆的喜愛。注意不要玩表面一套背裡一套的戲碼，只在上司的面前擺出一副努力的模樣，而在老闆不在的時間卻在偷懶。這樣只會讓你被不好的工作績效“打臉”，遲早會將你的所作所為暴露無遺。
3、保持樂觀狀態
態度決定一切，樂觀的心態有助於提高工作效率，注意不要每日擺出一張苦瓜臉，苦大仇深的模樣除了讓身邊的人遠離你之外沒有任何助益。不要以為的怨天尤人，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試著多一點熱忱，多一點好奇，多一點創新。快樂的氣氛是會傳染的，給身邊的人也帶去了一些正能量，這樣同時是老闆們喜聞樂見的。一個懂得用快樂感染周遭人的員工容易得到老闆的青睞。
4、學會承擔責任
公司是一個整體，裡面的每個人都是公司的一員。主動承擔責任和被動承擔責任的意義完全不同。不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所做出的貢獻與努力都會被上層老闆們看在眼裡，不會輕易被忽略。爭取做好力所能及的事情，努力承擔自己應盡的責任，有所擔當，這樣的人會給老闆一種可靠的感覺。
5、學會主動學習
一味地接受公司的安排是愚蠢的行為。每個人想要做出一番事業，僅僅依靠上司交代給自己的任務是完全不夠的，不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺，並永不將你列為升遷之列。要注意在保證完成分配到的任務後，學會主動出擊，確定自己感興趣的方向，主動學習公司其他感興趣的事情，有創新點或建議可以向上司提出，掌握新的技能，這樣能讓你更快的成長，距離成功更進一步。
6、保護公司
一個員工的價值多少，主要還是以公司為準。藉助於公司的平臺，職場人士才會得到成長。每一個職場人士都要學會維護、保護自己的公司。不要只為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外洩，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。任何公司不會輕易聘用或相信一個隨時會背叛或已經背叛自己原公司的人。只要在保護公司的前提下，你才會有保障。
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