對區教育局下半年工作計劃
20xx年下半年，**教育將進一步貫徹我區“兩強兩品”戰略，堅持“以實幹促實效、以精細促精緻、以優質促優勢”的發展思路，深入推進教育現代化區建設，確保全年工作目標順利完成。
一、強化頂層設計，進一步夯實教育優先發展落腳點
一是加快教育佈局最佳化程序。繼續推進新七中等兩所學校新建專案和行知實驗小學等四所學校的改擴建工程，爭取年內新七中和**中學西校區改擴建全面竣工，華師大寧波藝術實驗學校十月開工，行知實驗小學等完成部分基礎工程。做好**小學拆遷維穩、七中整體遷入新校址的相關準備。謀劃新一輪佈局調整最佳化方案，科學做好**片教育規劃。
二是完成“十三五”發展規劃編制工作。按照適應新常態和區域發展的戰略要求，緊扣高標準實現教育現代化的中心任務，圍繞區域教育現代化、學校教育品牌化、學生髮展個性化等五個方面工作目標，重點做好佈局調整、資訊化建設等專項規劃，進一步明確未來五年**教育的發展方向，全面凸顯以文化內涵、藝術素養為顯性的城市教育，努力將**打造成為教育現代化核心城區。
三是健全教育督導評估體系。採用教育第三方考核“一年兩評”的方式，強化學校發展“共性”與“個性”考核並重，促進學校從規範化辦學走向精緻化辦學，推動部分學校“個性”發展的品牌化。藉助督導評估指標的修訂，積極融入教育教學改革，增添“新課改”、“ 文化校園”等考核指標內容，全面發揮考核引領作用。
二、推進改革創新，進一步培植教育持續發展的生長點
一是以家風家訓活動為切入，推進立德樹人工作。按照“立家規、傳家訓、揚家風”三個步驟在區域層面全面啟動以“知禮傳家”為主題的“六個一”家風家訓建設活動，進一步弘揚傳統文化。透過徵集家訓故事、建立“知禮傳家”家訓展示臺等形式，積極發揮家校共育功能，紮實推進三結合的未成年人思想道德教育。
二是以文化校園建設為載體，打造區域教育品牌。全面推進“文化校園”建設，鼓勵學校充分結合特色專案、社會主義核心價值觀培育等有力抓手打好校園文化建設的“組合拳”，積極謀劃三年建設規劃。發揮環境育人作用，指導學校以改造為契機創設良好的校園文化環境。透過舉辦“向快樂出發”為主題的大型追夢秀、首屆青少年創客比賽等活動，進一步厚實“文化校園”內涵。
三是以課程改革為抓手，提升教育教學品質。全面啟動課改工作，以13所中小學為第一批試點單位，透過調研、課題研究、論文撰寫、資源建設等角度助推學校課程建設，逐步構建基礎性課程和拓展性課程的學校課程體系，探索出小學階段協同教學、個別化教學，初中階段學生自主選擇的分層走班教學模式。
三、完善服務體系，進一步把握教育協調發展的關鍵點
一是繼續做優學前教育和特殊教育。持續推進學前教育管理資訊化，進一步完善保教平臺功能，完成全國學前教育管理資訊平臺的資訊錄入工作。積極迎接省等級幼兒園重新認定稽核。打造好新辦幼兒園，進一步提升老幼兒園的辦學水平，積極構建“一園一特色”的發展格局。籌建區特殊教育資源中心，新增**實驗小學櫻花校區等4個支援性資源教室，不斷提高隨班就讀的工作質量。
二是全面構建社群教育服務性體系。組織做好本年度的掃盲工作和全民終身教育周系列活動。繼續開展送教進社群活動和**群星市民學習社團導師工作室培訓，使其在常態化的基礎上，加強制度建設，完善教學管理。制訂《**區標準化社群早教指導站評估細則》，將社群早教工作納入到幼兒園的年度辦園水平評估。完成社群教育數字化平臺四期工程。
三是不斷推進全民體育工作。制訂新一週期的《全民健身實施計劃》、《**區體育事業“十三五”規劃編制》等。全面完成校園場館開放提升實事工程。成立**區籃球協會、體育舞蹈協會。以幼兒萌娃籃球操、中小學籃球聯賽、成人籃球俱樂部為我區籃球“jdba”系列活動載體，構建從幼兒至成人的籃球運動平臺。著力達成省先進體育總會（體育社團）、省體育休閒公園等一系列建立目標。
四、加強教育保障，進一步構建教育內涵發展的支撐點
一是強化師資隊伍建設。繼續開展師德師風主題教育活動，加大教師有償家教查處力度，彙編《最美**教師故事》，舉辦第三屆“最美**教師”典型宣傳評選活動等。完成“班主任隊伍建設創新獎”、“名班主任”等系列評選。成立教師發展中心，進一步加大教師專業發展的'培養力度。啟動中小學教師全員資訊科技應用能力提升工程培訓專案。完成新一輪區名師以及幼兒、小學教壇新秀的評選。以競標制形式完成第二批名師工作室（站）認定，推進骨幹教師“積分制”考核。出臺幹部管理規範化檔案。
二是加大黨風廉政建設力度。認真執行新“三會一課”、黨員黨性分析評議、“三嚴三實”《黨章》黨紀黨規學習等黨內生活制度，探索黨員教師主題式民主生活會形式。不斷完善“局長駐點”、“三聯三為三服務”等聯絡服務群眾工作機制。透過組織參觀警示教育基地、集體廉政談話、簽訂廉政承諾書等活動，進一步築牢黨員幹部廉潔從政、從教的思想防線。深化“陽光校園”建設，完善內控制度，開展國有資產管理專項督查。
三是做好校園安全工作。繼續開展“等級平安校園”和“星級消防示範學校”建立活動。完成校園警務室改建。開展全區中小學生平安校園宣傳作品創作評比活動。依託“全國安全教育示範區”這一平臺，進一步推進校園安全教育相關工作。藉助學生百千萬餐飲安全工程的收官之際，制定《食堂從業人員規範手冊》、提升省市級示範食堂建立率等，不斷提高餐飲安全軟實力，爭取學校食堂ab等級再上新臺階。
我是這個學期才接到這個班的，所以對班上幼兒的情況不是很清楚。我們班共有幼兒39名，其中男生14名，女生18名。
經過一週與幼兒的相處，我班幼兒還存在許多不足之處：
1. 幼兒常規有些鬆懈，大部分幼兒注意力易分散;
2. 部分幼兒存在以自我為中心的思想，謙讓分享精神不足;
3. 個別幼兒的自理能力需進一步提高;
4. 幼兒自我表現意識需加強。
本學期我們將針對以上不足，對幼兒加強培養。透過幼兒的實際情況為依據制訂班務計劃如下。
一.教育工作
語言
1.繼續培養幼兒的傾聽意識和傾聽行為技能，使幼兒學會樂於並善於傾聽。
2.激發幼兒對口語表達的興趣，幫助幼兒正確、恰當地運用口頭語言進行表達。
3.繼續瞭解圖書的基本構成，養成愛護圖書的習慣，能理解單頁多幅畫面與完整故事構成的關係。
4.繼續培養幼兒樂意與同伴交流，能大方地在集體面前說話、講故事，聲音響亮。
藝術
1.透過歌唱、韻律活動、音樂欣賞，培養幼兒言語的、非言語的思維能力、想象能力和創造能力。
2.透過集體音樂活動中的自我表達和人際溝通、協調，引導幼兒體驗音樂活動的樂趣，培養幼兒健全和諧的人格。
3.能夠形成一些初步的音樂舞蹈概念，知道如何從音樂、舞蹈活動中獲取各種藝術和非藝術的經驗。
4.引導幼兒繼續學習多種繪畫的基本技能和方法，形成良好的繪畫習慣，體驗繪畫活動的樂趣。
5.引導幼兒大膽運用線條、形狀、色彩、構圖初步進行創造性的表現，培養其繪畫創造能力和創造意識。
6.幫助幼兒在塑造和製作活動中發展小肌肉動作和手眼協調能力，幫助幼兒體驗手工活動的快樂，培養他們對手工製作的興趣。
科學
1.激發幼兒認識和探索環境中數量、形狀等興趣，是他們願意並喜歡參加數學活動。
2.觀察、比較判斷10以內的數量關係，逐步建立等量觀念，運用已有的知識經驗解決新問題，學習新知識，促進初步的推理和遷移能力的發展。
3.能聽清楚老師的話，按要求進行活動，並學習按照要求檢查自己的活動。
4.能安靜地傾聽老師和同伴的講話，學習講述自己的操作活動過程和結果。
5.幫助幼兒學會綜合運用各種感官感知事物特徵，培養觀察力，並學會用自己的語言描述自己的發現，與同伴、老師交流。
6.培養幼兒關心、愛護植物和周圍環境的情感與行為。
7.激發幼兒對活動的興趣和參與探索活動的願望，積極主動地參與活動。
8.保證幼兒能專心致志地感知操作與物體不斷地相互作用。
健康
1引導幼兒懂得一些簡單的健康常識，形成健康安全的生活所需的行為習慣和態度，具有簡單的生活自理能力。
2.培養幼兒樂意參加體育活動，積極進行力所能及的體育鍛煉，體質不斷增強。
3.繼續學習避開危險和應付意外事故的基本方法，知道不跟陌生人走。
4.能按節奏上下肢協調地走、跑，能聽訊號變速走或跑;能走跑交替;能變化身體姿勢或跨越低障礙物走;能繞過障礙物跑。
5.能較熟練地聽各種口令和訊號做出相應的動作;能聽訊號較熟練地集合、分散，排成四路縱隊;能隨音樂節奏做徒手操和輕器械操。
社會
1.關心周圍的同伴和成人，愛親人和長輩，願意與人交往，有良好的交往習慣。2.瞭解自己的興趣和願望，學會大膽、有效地表達自己的願望意見和創造力。
3.繼續學習與同伴友好交往與合作，學習如何處理與他人的衝突，學會謙讓和分享。
4.瞭解並能餞行活動規則和初步的社會生活規則。
二.保育工作
1.配合園方及保健老師做好禽流感的防治工作，確保幼兒的健康。
2.配合保健老師做好晨檢工作，把好晨檢的第二道關。
3.做到經常開窗通風，保持教室空氣流通。
4.繼續對幼兒加強安全教育，提高幼兒的自我保護能力和意識。
三.家長工作
1.保證與家長經常溝通，向家長積極宣傳正面教育孩子的方法及科學育兒知識。
3.請家長協助加強幼兒體育鍛煉，增強體質，保證來園時間。
四.環境佈置
1.牆面環境更新。
2.更新家園之窗。
3.創設與教學活動相適的環境。
以上是我們班本學期的工作計劃，希望透過實施，使幼兒在各方面能力有所提高，健康愉快地成長。
半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支援下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細緻的具體工作，並取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要總結：
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支援，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。
二、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。
2 辦公室對各類檔案及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便於查閱；
3 建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；
4 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時傳送傳真，為後續工作提供了方便，提高了工作效率；
5 制定了公司純淨水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。
6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機介面接入電腦，上傳資料，每個月的考勤情況、售飯明細便一目瞭然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規範化管理。
7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。
8 辦公室走廊衛生乾淨、整潔，為大家營造了良好的工作環境。
四、落實安全生產責任制，定期檢查，做好安全工作計劃。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防範意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，並通過了安全評估小組的檢查。
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