關於職場人士取勝10大法則
NO.1.不隨意洩露個人隱私
同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私資訊告訴你，那隻能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光，不要說，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裡不止千遍地罵你，併為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意洩露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
NO.2.不要讓愛情“擋”道
作為職業人，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的`朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
NO.3閒聊應保持距離
在辦公之餘，同事之間相互在一起閒聊是一件很正常的事情;而有些人多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。如果遇到打破砂窩問到底提問，對方馬上就會露餡了。這樣會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以後再閒聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，在閒聊時，不求事事明白，適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
NO.4融入同事的愛好之中
接受、瞭解同事們的一些感興和愛好，從中尋找共同話題，透過交流盡快融入團體之中，這對增進工作友誼有很大的幫助。
NO.5遠離搬弄是非
流言是職場中的“軟刀子”，殺傷性和破壞性很強，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。
NO.6低調處理內部糾紛
在時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產生敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支援。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一“敵人”。
NO.7牢騷怨言要遠離嘴邊
不少人無論工作在什麼環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
NO.8切忌隨意伸手借錢
不到萬不得已，不隨意向同事借錢，如果借了錢，一定要記得及時歸還。不要因為個人經濟方面的疏忽，使同事對你喪失信任感，從而疏遠你。
NO.9.照顧好上司的同時，討好同事
“水能載舟亦能覆舟”，討好上司很重要，討好同事也很重要，顧上不顧下，會引起同事的排斥、反彈，不利於工作的順利進行;顧下不顧上會引起上司的不滿，以致影響加薪、升職。
職場友誼，一個容易被人忽略的因素，在關鍵時候，可以給你一個成功的支點!下面就是一些穩固“支點”的要決，相信這些內容會使你的人際關係被經營得更成功。
NO.10得意之時莫張揚
得意之時，不要張揚外，以免招致一些人的嫉妒，從而引來不必要的麻煩;當失意的時候，不能在公開場合訴說對上司的不滿，甚至還牽扯到其他同事，這樣，不但會招致上司的厭煩，也會引起同事們的怨憤。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。
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