職場新人必看的建議
不管是應屆畢業生，還是職場“老鳥”，在進入新環境時都要做好各自的規劃。那麼，職場新人要做哪些規劃呢？
應屆的畢業大學生就是未來在職場上的新人，一般的新人進入到陌生的公司環境的時候，首先就是需要熟悉一下環境，但是還是需要其他方面的規劃才可以的，但是一般新人進去之後都需要打雜，有許多人不樂意，但這其實是在積累自己的經驗和人脈，對於職場新人有這樣幾點建議。
建立人和，熟悉環境
在10天內認識你同部門的所有人，在30天內認識與你工作有關的絕大多數人，以20人為底線。不僅僅是你認識他們，更重要的是讓他們認識你，這個並不容易。在這個過程中觀察工作流程、組織環境，找出你的職場貴人。
進入工作
工作環境內的打雜、任務、挑戰、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的'機會，能為你帶來操作經驗和小小的成功體驗，甚至會帶來表現的機會。
別去思考哪些是分內，哪些是分外，力求幹好任何一件小事，哪怕是發傳真。因為任何一件事都有人在冷眼旁觀，暗自評價。因此，這個要點貫穿整個90天。
恰當表現
職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應，行動及時。先完成領導交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務，時間不夠就加班幹。踏實則表現在不挑揀、幹活有始有終，圓滿完成。
好學很重要，與新人的身分最相稱。一個就是問，問專業、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重複請教簡單常識問題會讓人質疑你的努力和智力。另一個就是對公司資料的研究學習，這些事最好在公司完成，外語學習則千萬要回家，因為易生誤會。
人際是非
有人的地方就有是非，不出10天，你很快會聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的資訊來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無從做出正確判斷。其次，組織環境的任何變化，都與你的生存目標無關。最後，要記住，捲入是非的新人，是最容易受傷的。
作為一個公司的新人，進了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司裡面的環境，然後就是要勤快的工作，不要計較是否是自己分內的事情工作，多做一些，可以增加你的經驗，還可以多認識認識跟你的工作有關係的人，這樣子對於以後你的工作是非常有幫助的。
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