關於職場中最忌諱的四種行為
1、愛抱怨
總是覺得自己做得多，回報少，別人耽誤了他的工作，阻礙了他的發展等等，總之，就是習慣性抱怨，一切問題都推給了客觀環境，這樣的員工是老闆與上級最討厭的，至少我是很快就會開這樣的員工，因為負面情緒和正面情緒都是會傳染的，不能讓他在傳染別人。
其實，就算一切問題都來自於外在，也可以透過自身的努力去改變，永遠不要抱怨。抱怨只會暴露你的無能。你能做的.只有兩件事，1、改變它2、改變不了就適應它。
2、情緒消極
我發覺每家公司都會有一些這樣的人，不是一副為生計折腰的無奈，就是懷才不遇的樣子。這樣的員工工作效率低，很少主動做事，公司也不敢把重要的事情託付給他，更不要說提拔任用了。這種狀態慢慢會把自己變得邊緣化，成為公司可有可無的人。
3、愛八卦
說話太多在職場本來就是大忌，如果是喜歡打聽與傳播公司與同事的訊息，慢慢同事都會防範你，老闆會討厭你，因為這很影響團隊和諧與工作效率。所以，不僅不要去說，連聽都不要。
4、搞小圈子
搞小圈子的人通常會導致工作效率低下，在圈子鬥爭中幾乎沒有贏家，最好不去站隊，這樣每天才有精力做好自己的工作，靠本事與汗水才是正路，而靠關係和小圈子混好的人，一旦離開這家公司將一切歸零。
在職場，做一個積極樂觀，愛思考、助人的員工，這些看似與工作無關的東西，卻在無形中影響著你的職業發展。
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