如何在職場交到真朋友
人的大部分時間是在職場中度過。在職場忙碌的生活中，誰都希望有幾個知心朋友，互相支援，以求得事業順利發展和在工作之中一份好心情。不過，職場友誼往往夾雜著利益關係，多數人都不願因利益而妥協。那麼，如何才能在職場交到真心朋友?
交友保持距離，但不可忽視對方
1. 保持合理的距離
職場交友，容易有利益衝突，一定要讓對方感到你對他有幫助，且對他沒有威脅。生意場上交友看長期利益，如果不能成為生活中的朋友，寧可保持距離，但不可忽視對方。
保持適當的距離，有一定的自我空間，會讓友誼更長久。良性的職場友誼講求的是交往分寸感的把握，過分熟絡或者過分疏遠都不合適，能夠讓對方感到舒適，同時有安全感的距離，才是職場友誼的最佳距離。
若大家同為競爭對手，相互交心後，一旦出現利害關係，很可能被朋友出賣。因此，大家更願意選擇沾不上邊、無功利性的交往，才有更大的安全感。
2. 謹慎觀察
有時候，你真心對別人，別人卻未必會真心對你。適時適地看情況，判定這個人是否值得你交，再慢慢了解他的為人，是交友之道。初認識的人，不要因為好印象就即刻給足100分，等到發現他的虛偽，會因為失望太大而跌到0分。同樣的，不要因為偏見就對一個人打0分，後來知道他是好人時，又很難鋤掉偏見。所以，最好給平均的50分，日久見人心，再來決定加分或減分。
3. 順其自然
良好的同事關係不等於朋友關係。真正交心的朋友，即使不常見面或很久沒有聯絡，也不會忘記對方的存在。職場上的朋友，有很多業務或經濟利益上的關係，一旦脫離公司職位，沒有了業務聯絡，人走茶涼。另一方面，職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關係容易造成公私不分，部門不分，長久下去對雙方都沒有好處，還是要選擇順其自然。
職場朋友應少而精
職場上要小心哪些“朋友”?
有調查顯示，人們追求職場朋友注重質量而不是數量，少而精是職場上的交友原則。對於職業上建立友誼的基礎，那些正直、誠實的人朋友最多。
職場交友要注意分辨真朋友和假朋友。有些人跟你拉近，為的`是找靠山攀關係;有的人是為了利用別人的勞動價值。
以下是你應該提防的“朋友”：
1. 皇親國戚的親屬
私人企業裡，老闆的親屬常常任職於重要的崗位上。每次親屬與公司的員工發生矛盾，雖然被老闆罵的都是他的親屬，但被迫走人的還是員工。
2. 爭芳鬥豔的女職員
有些辦公室女職員，專門喜歡爭芳鬥豔，比賽穿著，你接近她們，不是受影響花掉錢財，就是會被她們揶揄。有的來公司不久就當上了辦公室主任，可以隨時上下班，天天照鏡子打扮，卻不見她們做出什麼工作，如果得罪她們，就吃大虧了。
3. 多管閒事的管家婆
愛多管閒事的管家婆，不管誰傢什麼情況，哪個人怎麼回事，她全部瞭如指掌，還抽空分析。她要是有點不順心，就嘮叨不停。每次她要跟你說什麼的時候，你都要耐心聽她囉唆，如果表現得不耐煩，那下一個主題可能就是你。她會把你的小事情，平方甚至立方地擴大，然後再去折磨下一個同事。
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