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職場成功關鍵建議

關於職場成功關鍵建議

  人際關係有多重要?

  如果你認為,你只要做到不遲到,不早退,準時完成工作,對公司裡大小文具從不順手牽羊,就是公司裡面一位合格的職員,那你就錯了!一味地在工作中嚴以律己固然好,但若與同事齟齬過多,會成為你通往成功之路的暗礁,不可小覷。

  注重工作中的人際關係,並不意味著你必須費盡心機和全辦公室的人打成一片。但總地來說,良好的人際關係毫無疑問能使工作開展得更為順利。人緣好的員工總是會得到同事們更多的幫助,使你的努力事半功倍。

  你是辦公室討厭蟲嗎?

  “辦公室討厭蟲”第一號:撒謊者

  工作間裡一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們發展成為令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。

  如果你極其熱衷於傳播一些低階趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些道不同不足予謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道訊息一時成為茶水房裡的紅人,但對一個口無遮攔的饒舌者,永遠沒有人會待之以真心。

  拯救方案

  學習守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住,滴水可以穿石,在關鍵時刻你必定會意識到同事們的信任是多麼的寶貴。

  “辦公室討厭蟲”第二號:播毒者

  牢騷滿腹,怒氣沖天,這些就是播毒者們最顯著的特徵。儘管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構築出一種辦公室友情的假象,但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言-你把自己的苦悶克隆了一份,在無意識中強加給了無辜者。

  也許你把訴苦看作開誠佈公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿,為何不乾脆換個環境,遠走高飛。

  拯救方案

  心中如何恨比天高,你也須牢記一句箴言:沉默是金。如果你已經給人造成了一個“辦公室討厭蟲”的印象,不管你說些什麼都很難得到同事們的任何回應。今後如果再有滿腹的牢騷等待發洩,不妨試著把所有的不快訴諸文字,以E-MAIL形式發給一位並無工作關係的親朋好友,她自會替你解難分憂。這樣做最主要的好處是,你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調的方式得到了痛快的渲洩。

  “辦公室討厭蟲”第三號:乞憐者

  每當旁人問及你的近況,你可會習慣性地回答:不太好。是這樣的,你聽我說-

  把生活中的創傷和痛苦作為談資,是否真能使你從中得到緩釋?請注意:一個可憐的人通常也會是一個孤獨的人,因為沒有人願意和心理上的弱者交往。

  拯救方案

  把你那些悲傷的故事收起來,祥林嫂在舊社會尚還不受歡迎,何況現在?與其倒自己的苦水,不如關切同事們的近況,對他們的困難及時提供力所能及的幫助。

  “辦公室討厭蟲”第四號:攀貴者

  這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往,時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢,令自己一步登天的機會。人往高處走,這是一種普遍心態,但倘若做得太過火,馬屁精的綽號恐怕是逃不掉了。

  拯救方案

  應該對所有同事一視同仁——包括那些從底層幹起的辦公室新人-對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話說:真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背後一定就沒有大人物撐腰,或是他們絕不會對大人物們產生影響。再說,如果老闆感覺你處處樹敵,這種印象對你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司裡無足輕重。

  “辦公室討厭蟲”第五號:搔首弄姿者

  這號人的座右銘:酒香就怕巷子深。

  自恃小有姿色,你會不失時機地在男同事面前充分施展女性魅力,不惜同時成為女同事們的笑料和眼中釘。即使你的狐媚行為的確吸引了部分男士,不要忘記其實更多的人根本無動於衷。

  拯救方案

  其實在公務的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面,大可不必力求以顛倒眾生的美人形象出現-這樣容易東施效顰。只有當你和異性有著親密關係時,向對方頻頻放電才合乎情理。一般情況下,同事們會斷定一個僅依靠姿色取悅他人的人缺乏實際工作能力,而這種看法絕對能成為你事業發展的絆腳石。

  小測試:測測你的辦公室人緣

  1、若有新同事找你借錢,你會

  A、馬上會把錢包掏出來,借錢給對方。

  B、找藉口說沒帶錢,要他問問其他人。

  C、直接說沒錢。

  D、謊稱自己錢還有用,只能借一部分。

  2、公司業績上升,預備發禮物給大家作為慰勞,你希望是什麼

  A、高階化妝品 B、高檔家居用品 C、進口食品 D、娛樂休閒消費卡

  3、當你在街上偶遇以前的同事,你跟他打了個招呼,他卻沒反應,此時你會

  A、認為對方不想和自己打招呼,不再自討沒趣。

  B、直接跑上前和對方打招呼。

  C、用更大的.聲音再叫一聲。

  D、既然沒聽見就算了。

  4、公司的茶水間要新添茶飲,你希望新添什麼

  A、新鮮茶葉 B、咖啡 C、果汁 D、可樂

  5、聽到同事傳言保潔員小麗和上司關係曖昧,此時你的反應是

  A、完全不相信這種傳言。

  B、感覺很意外,完全相信,並將此事轉告給其他同事。

  C、半信半疑,日後會特別關注小麗的舉動,試圖用事實證明。

  D、相信但覺得有點不可思議,詢問其他同事是否有此事。

  決定職場成功的十大關鍵因素

  1、主動

  被動就是將命運交給別人安排,是消極等待機遇降臨,一旦機遇不來,他就沒辦法。凡事都應主動,被動不會有任何收穫。

  2、決心

  決心是最最重要的積極心態,是決心,而不是環境在決定我們的命運。馬雲,曾說過自己奇貌不揚,不過他會在自己集團的年度晚會上,放下身段反串成白雪公主逗大家開心,很多人都說他攏絡員工這招相當高明,而他在工作上勇往直前的態度,對事業的決心,還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。

  3、熱情

  沒有人願意跟一個整天都提不起精神的人打交道,沒有哪一個領導願意去提升一個毫無熱情的下屬。

  4、企圖心

  企圖心,即對達成自己預期目標的成功意願。要想成功,僅僅希望是不夠的。

  5、愛心

  內心深處的愛是你一切行動力的源泉。不願奉獻的人,缺乏愛心的人,就不太可能得到別人的支援;失去別人的支援,離失敗就不會太遠。在每一次大災難面前,馬雲總是挺身而出,如東南亞海嘯,中國企業家捐款就是由他第一個發起的。

  6、學習

  資訊社會時代的核心競爭力,已經發展為學習力的競爭。資訊更新週期已經縮短到不足五年,危機每天都會伴隨我們左右。要開闊視野,從他人和自己的錯誤中汲取教訓,從書籍等資源中獲取知識。利用好網際網路的免費資源,經常去一些論壇和商圈學習。

  7、自信

  什麼叫信心?信心就是眼睛尚未看見就相信,其最終的回報就是你真正看見了。

  建立自信的基本方法有三:一是不斷地取得成功;二是不斷地想像成功;第三是將自己在一個領域取得成功的“卓越圈”運用神經語言的心理技術,移植到你需要信心的新領域中來。

  8、自律

  人人崇尚自由,然而,自由的代價是自律。

  成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開,去外地推銷產品?這一切,就是你必須“強迫”自己付出的成功代價。對馬雲的發跡“生意經”,不做評論。但其提出的“在誘惑面前要學會說No,貪婪一定會付出代價”的觀點,卻值得我們深思和學習。

  9、頑強

  我們追求成功的過程中,一定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們,它們就會打敗你。

  成功有三步曲:第一,敏銳的目光;第二,果敢的行動;第三,持續的毅力。用你敏銳的目光去發現機遇,用你果敢的行動去抓住機遇;用你持續的毅力把機遇變成真正的成功。

  持續的毅力就是你頑強的意志力。

  10、堅持

  假使成功只有一個秘訣的話,請問那會是什麼?那應該是堅持。只要堅持定能收穫!

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