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社群低保年度工作總結

社群低保年度工作總結

  篇一

  (一)嚴格低保審批程式

  社群建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊,社群居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理,我們社群,分每週一、三、五、上午10:00至11:00時,有勞動能力的低保人員到社群簽到,由低保居乾和社群管衛生的居幹一起帶隊,打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班,參加社群巡邏隊巡邏,加強社群治安防範;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

  (二)加強動態管理

  (1)柳背橋社群到20xx年11月份低保發放表止,享受低保戶數35戶,總人數59人,其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;從20xx年12底至20xx年11月止,新增低保戶16戶;調增低保金3戶,停止低保戶18戶,其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社群公益活動取消、4戶社群幹部推薦其就業、已走上就業崗位。

  (2)我社群堅持按街道統一的工作程式辦事,堅持戶主申請、入戶調查、張榜公佈、群眾評議,將低保政策落到實處。社群對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格稽核、規範材料,確保低保物件不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行稽核、二類人員按季審、一類人員半年稽核一次;為了讓上級部門及時掌握各種資料,我社群均能在規定時間上報各種統計報表,並做到真實、正確。

  (三)、強化分類救助工作

  社群現有分類救助人員24人,70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶

  (四)低保與就業聯動工作

  (1)社群根據有關檔案精神,積極為低保物件聯絡單位爭取再結業,對實現再就業的低保物件實施低保漸退制度,在三個月的試用期中,本人收入不計入家庭收入,使低保物件免除了後顧之憂,09年社群幹部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人;

  (五)基礎管理工作

  (1)社群對群眾的來電、來訪,均做到熱情接待,仔細調查,認真記錄,認真處理,並將有關情況及時向有關部門彙報。為了方便群眾舉報,社群在張榜公佈的'公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼,另設有舉報箱一個。

  (2)社群根據街道的要求,對每戶低保物件的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理;

  (3)認真開展低保建檔工作。社群居委會為每一戶低保家庭建立了檔案,做到人數清,人員情況準確,並對低保人員實行分類管理。

  (六)創新低保管理方法和工作手段

  (1)社群居委會幹部對轄區特困戶低保居民5戶,執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人,執行二幫一服務;

  (2)為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。

  (3)在20xx年春節來臨之際,社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區45戶低保戶;為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。

  篇二

  一、 摸清底子,確保低保資金不流失

  今年,為了進一步搞好低保工作,確保低保資金能夠發放到確實有困難的群眾手中,使“人情保”“騙保”等情況能夠不發生或者少發生,在我局領導的安排下,組成幾個外出工作調查組,分別奔赴外縣、區屬各鄉鎮、各社群進行了一次認真細緻的摸排工作,查處不符合低保領取資格的共計 X人,核實領取資格人數共計 X 人。嚴格按照規定做到了能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報,充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中,保證了低保資金不流失。

  二、 靠實責任,確保審批程式把關嚴

  為了能夠使低保工作搞的更細緻,責任劃分更明確,我局進一步明確了工作人員的工作崗位,靠實了工作責任,實行“一人一鄉鎮”、“一人一社群”的工作職責劃分,讓工作中來事有人辦,出了問題責任有人負;制定了統一的低保表格,明確了統一的裝訂規範,更新了原來的低保錄入系統,使經後的低保物件資料查閱、辦理更為方便快捷,審批程式更加嚴密。

  三、 認真履職,嚴格執行低保資金的發放程式

  作為一個低保工作者,我時刻對自己的工作本著認真負責的態度,兢兢業業、一絲不苟,不敢有絲毫的懈怠,因為我們所服務的物件都是弱勢群體,在辦理申請、審查、審批、核定的過程中,更應該嚴謹以待,做到公開、公平、公正、透明,嚴格執行低保資金的發放程式。

  四、 自查自糾,確保來年工作有一個新突破

  自xx年以來,我們的工作已經即將接近尾聲,也需要對自己一年來的工作作出一個小結,給領導交付一份滿意的答卷,讓來年的工作能夠取得一個更好的成績,我對自己今年開展的工作做了一個詳細的自查,明確了自己的職責範圍,服務物件的數量,對我所服務的低保物件進行了一定調整,按照“應保則保,應退則退”的原則,對不符合“低保”條件的人員及時進行了停發和退保。

  五、 存在問題和來年工作打算

  1.對個別低保戶物件的家庭詳細情況瞭解不夠詳細。

  2.對政策的宣傳力度不夠,致使部分弱勢群體不能及時瞭解到低保政策。

  3.自己的業務水平還不夠高,需要進一步加強。

  2014年工作打算:

  1.增加下鄉入戶進社群次數,進一步瞭解低保戶的家庭詳細情況,嚴把審批程式,使低保物件能夠及時領取低保資金。

  2.加強對低保政策的宣傳力度,採取發放宣傳彩頁,每次入戶調查時宣講的形式,使低保政策能夠為更多人所知。

  3.加強業務及黨的有關政策理論知識學習,努力提高自身的業務素質。

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