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我是護士長的演講稿

我是護士長的演講稿

  我是護士長的演講稿

  尊敬的各位領導、各位評委:大家好!

  假如我競聘成功,成為一名護士長,我將在科主任、護士長的領導下,盡最大努力履行好我的職責,創造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境,創造良好的經濟效益和社會效益。具體從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:

  1、以身作則,率先垂範,增強科室凝聚力。常言說多:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,副護士長雖然是副手,但形象足以影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。

  2、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。首先,透過定時召開護患座談會,徵求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支援,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫生的關係,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支援與合作。再者,用心徵求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,主動作好溝通協調,解決病人的具體問題,對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然,構建一支和諧的團隊。

  3、把護理安全放在工作的首位,從三個方面抓好護理安全:一是抓好對患者病情的掌握,只有瞭解患者的病情,護理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察,及時採取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,及時發現安全隱患,採取有針對性的護理措施,保證患者安全。

  如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者提供優質的護理服務,為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

  衷心希望大家能給我一分支援,給我一分鼓勵。

  謝謝大家。

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  尊敬的各位領導評委同事們:

  晚上好!

  首先,我得感謝院領導給了我們護士一個展示自己舞臺的機會,今晚我為大家演講的題目是《假如我是護士長》。

  在100多年前的今天,一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是聖潔美麗的象徵而我們護士的工作是平凡而又偉大的,姐妹們為我們所從事的事業而感到自豪吧!

  我曾是骨傷科的一名護士,在骨傷科的那些年來經歷了許許多多的酸甜苦辣。

  記得在2008年的一天,在我一次查房中發現一位原本病情穩定住了一個多月的骨折病人,卻突然出現了昏迷。當時我在叫她,家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應。昏迷了!我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫生、科主任、護士長。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,並在我們醫護人員的精心照料下康復出院了。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護士的意義與價值,也為我的工作感到自豪。

  從這事例中,我深深的知道一名護士必須要有紮實的基礎知識和豐富的`臨床經驗。醫護工作看似簡單,但我們肩負著的卻是維護他們生命的職責。

  假如我是護士長,我會加強護士對搶救知識的學習與實踐。帶領護士姐妹們盡職盡責的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人,用愛心去減輕他們的痛苦,用耐心去真誠為他們服務,用細心去關注他們病情的變化,用一顆責任心去對待一切醫護工作。為病人創造溫馨舒適的病房,讓病人帶著病痛來卻帶著康復和感謝離開。

  假如我是護士長,我會以科學的態度安全護理擺在首位,調整自己工作思路。防患於未然,杜絕一切護理糾紛。嚴格遵照執行護士管理條例,身先士卒,以身作則,力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力,嚴以律己,寬以待人,使護士的人格得到充分的尊重。給護士姐妹們一個發展和創造的空間。

  假如我是護士長,我會像所有優秀的護士長一樣。用我的愛換來病人的春天,努力提高護士的積極性,增強團體協作性,營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫護溝通,協調合作。

  我深深知道護士長工作的重要性,一名合格的護士長必須為院領導當好參謀,為護理姐妹當好主管。為一線員工當好後盾,必須擺正自己的位置,胸懷全域性,服從領導。

  今天的中醫院,正在蓬勃發展,業務蒸蒸日上,綜合大樓即將崛起,像一支強心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵,極具現代化建築特色的中醫院,已經展現在我的眼前。身為中醫院的護士,我將努力做好自己的本職工作。為我院的發展儘自己最大的力量。

  作為一名護士,既然選擇了,便只能風雨兼程。而不是左顧右盼,無論是否有外援內助。我將用愛的生命守護這份執著,追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護是。懷赤誠以報醫院,持經論以待病人。

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  這次競爭上崗,我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位,主要有以下原因:

  一、理論功底比較紮實,專業水平較高。我年畢業於衛校,在校三年的時間,我係統地學習了護理專業知識。年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業,我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,於年獲得了大專學歷。透過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院裡組織的每一次業務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用於臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷昇華自己的理論水平,自工作以來共撰寫論文篇,其中在省級刊物上發表篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。

  二、工作經驗比較豐富,適應性比較強。自參加工作以來,我先後在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善於及時總結工作經驗,找出各自的規律和特點,儘快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節,針對病人多、任務重,輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協助護士長合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。透過不斷提高整體素質和業務能力,順利完成了繁重的工作任務。

  三、職業道德觀念比較強,群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細緻,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年的工作既磨鍊了我遇事沉穩的性格,也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科副護士長職務以來,進一步提高了自己的組織協調能力,能夠協助護士長處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的檔案精神,以改革求發展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿意的護士”,為自己,同時也為醫院贏得了榮譽。

  以上是我競爭護士長的優勢,同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支援和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,紮實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:一是貫徹執行縣醫院關於醫療管理體制改革方面的決策,特別是在護理工作方面,針對小兒科的實際,採取最適合、有效的措施,加大內部管理力度,調動同志們的工作積極性,發揮每一個護理人員的最大潛能,最大限度地節約材料消耗,創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量,使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態,為樹立和維護××××××醫院的良好形象做出自己的貢獻。

  一顆紅心,兩種準備,如果這次競爭上崗落選,這說明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查詢不足,改正缺點,進一步加強學習,一如既往地做好自己的工作。總之,無論競爭上崗的結果如何,我都堅決服從院領導決定,端正態度,平靜心態,繼續以良好的精神狀態,正確面對。

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