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暑期校本培訓工作彙報

暑期校本培訓工作彙報

  根據**市教育局有關檔案精神,這個暑期,我校有組織、有計劃的開展了為期20天的教師繼續教育校本培訓工作,促進了我校教師隊伍整體素質的提高。現在作如下總結:

  一、健全培訓機制。

  1、建立專門的領導機構。

  為加強對校本培訓工作的領導,成立以校長為組長,副校長為副組長,由教務處、政教處主要負責同志組成的校本培訓領導小組,對整個校本培訓工作統一領導,整體設計,形成校長親自抓,副校長、教務處、政教處分頭實施的校本培訓管理機構。

  2、制訂比較詳細的可執行的校本培訓計劃。

  校長室和教導處制訂了暑期校本培訓實施方案並檢查執行情況。嚴格執行教師校本培訓點名制度。參加校本培訓是每個教師的權利,更是每個教師的義務,全體教師按規定完成了相應的培訓計劃。

  3、加強對培訓過程的管理。

  8月22日,學校對校本培訓第二階段的活動進行了動員,對教師參加校本培訓的情況進行了登記,對培訓過程進行檢查和督促,建立並健全了教師培訓的業務檔案,並及時總結經驗,發現和研究問題,確保培訓目標和任務的完成。

  二、科學規劃落實培訓內容

  1、加強了思想教育和師德培訓。

  德為教之本,不德無以立校。加強教師的思想政治工作和職業道德培訓成為一項不容忽視的重要而又迫切的工作。因此,在校本培訓內容的選擇上,我們將政策法規、思想政治和教師職業道德放在首位,先後學習了“省教育廳規範中小學辦學行為,深入實施素質教育推進會的會議精神”,學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規,組織學習了《中小學教師職業道德規範》、《**省中小學管理規範》、《**省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》,組織學習了“教師、學生心理健康知識”等一系列內容。極大地提高我校教職工隊伍的政治素質和法律法規意識;

  2、加強了教師的業務進修

  (1)參加了各級業務培訓

  (2)進行了讀書活動和中考科目試卷的質量分析。

  暑期是我們教師靜下心來進行學習、開展閱讀的大好時光,今年暑期,我們以學科組為單位,認真學習了有關“師生有效溝通”方面的文章及案例。所有的學科都能認真組織,每一位老師學習以後,都寫下了自己的心得體會,文綜組、理綜組的老師感想深刻,既有對以前教學的反思,又有對今後工作中如何進行有效溝通提出的自己的想法。這次活動促進了大家的思考,有利於改進我們的教育教學的方法。

  中考科目的教師認真進行了09年中考試卷的分析,制定了雙向細目表,並針對今年的試卷,提出了今後在學科教學中應該注意的問題,為今後的學科教學提供了有益的借鑑。

  (3)聽取了專家的學術報告

  8月22日在高中部**樓,聽取了**指揮家關於音樂欣賞的講座,提升了教師的品位,陶冶了教師的情操;8月24日在高中部**樓,聽取了**督學關於“教師專業身份的建構與提升”的講座,**用他淵博的知識,豐富的例項,向我們闡述瞭如何確定教師的身份,如何對待學生,以及教師應有的道德品質,使大家深受啟發,**老師“我手裡究竟拿著什麼”就是對成督學講座的深入思考。

  (4)撰寫了暑期讀書筆記

  暑期,很多教師進行了專業知識的閱讀,有的教師參加了各種培訓活動,有的教師遊覽了祖國的大好河山。**等41位老師撰寫了讀書筆記、學習心得等文章。

  3、建立並完善了各種計劃

  新的學期,我們面臨著新的機遇和挑戰,暑期校本培訓中,我們針對新的學期,制定了一系列的計劃,為新學期的工作開了一個好頭。

  (1)制定了校本培訓三年規劃

  (2)各教師制定了本學期社團活動計劃

  社團活動在我校已成功開設多年,積累了一定的經驗。今年市局要求我們在社團活動的數量上和質量上要上一個新的臺階。要求我們教師個個承擔社團活動課題,學生人人參與社團活動。為此我們絕大多數的教師進行了認真的思考,制定了一系列切實可行的,富有創意的社團活動課程活動方案。初一語文社團活動計劃詳細、有系統,歷史組老師的**和中國近代史研究,能結合我們家鄉的實際,化學組老師的化學小實驗,內容豐富,可操作性強。另外物理、生物、計算機、數學等學科都提出了各自的社團活動的方案。學校根據各位老師的方案,最後確定今年學生社團活動的內容和組織形式。

  (3)制定了新學期的.備課組計劃和學科組計劃。

  以前,各種計劃的制定都是在開學第一週,由於開學工作比較繁忙,就比較難以保證計劃的嚴密性和可操作性,另一方面,備課組計劃和學科組計劃應該屬於集體討論的結果,所以,本學期我們將這項工作作為暑期校本培訓的一個重要內容進行,25日,我們全體教師分組集中在一起,認真討論了本學期的教學內容、教學進度、教研活動專案,制定了切實可行的備課組和教研組工作計劃,為新學期開了一個好頭。

  4、開展了新教師和班主任培訓活動

  (1)青藍結對工程

  隨著學校辦學規模的不斷擴大,我校今年引進了一大批新教師,如果使這批新教師儘快適應初中的教學,在今年暑期,學校開展了“青藍結對”工程,充分發揮我校的優質資源,將部分優秀、有經驗的教師與新教師結對做成師徒,並在26日進行了師徒結對儀式,並明確了師徒的責職和權利與義務,26日起正常開展活動。

  針對初一年級新教師多的狀況,暑期我們加大了對新教師的培訓力度,25日初一各備課組進行對序言課的集體備課,並由備課組長在組內進行了說課示範,27日所有的新教師在組內進行了說課,各位老師進行了點評和指導,透過這次活動,使新教師對初中的教學有了一個初步的認識,為他們上好第一課奠定了良好的基礎。

  (2)進行了初一班主任工作的培訓

  8月27日下午,初一年級針對開學工作進行了詳細的指導,學習了班級管理的經驗介紹,佈置了開學初的主要工作,為迎接初一新生的到來作好了充分的準備。

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