生產部經理工作總結
篇一
總結這一年來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但是很多方面仍然存在一些不足，比如工作中很是缺乏創造性的思維方法，個別工作做的不夠完善，現場管理方面的工作經驗很是欠缺，目前車間的管理和很多制度與大企業先比還相差甚遠，有待完善。此外，自身的管理水平也有待提高，在今後的工作中，我將繼續堅持自己一貫的"實事求是、嚴於律己"的工作態度，不斷完善，細化自己工作的同時，努力提高自己的工作能力。
下面我將今年所作的具體任務和日常工作做一番全面的梳理：
一、具體工作：
1、全年共生產製造*****臺左右；
2、生產製造****臺；
3、生產製造全液壓掛車***臺；
4、生產製造新產品****臺。
二、日常工作。
1、車間5S管理考核制度；
2、迎接北京三星9000質量認證工作；
3、員工自身素質、勞動紀律、勞動安全方面的教育培訓；
4、員工技能方面的培訓（完成首次員工技能比武大賽）；
5、產品質量的過程檢驗工作、解決技術方面的問題；
6、勞保福利的申請、發放及管理；
7、技術資料的存檔、保密工作；
8、完成各級領導安排的臨時性工作。
篇二
一、加強理論基礎，努力提高業務水平
在配合專案經理、總工緊抓專案生產的同時，我能積極參加四公司機關在3月11日組織的“五比五創”培訓學習，進一步加深了對“五比五創”流程內容的理解和掌握，為理論與實踐結合起來打下堅實的基礎。5月21日總公司領導對xx專案部進行半年工作檢查，xx專案部在全體職工的共同努力下，取得了驕人的成績，對“五比五創”工作的落實和執行，得到總公司領導的致好評。正是透過不斷的學習和培訓，在增強和完善管理工作的同時，也讓我學到了更多的知識，為全年的工作打下了堅實的理論基礎。在xx專案部，積極配合張經理、張總，帶領全體職工堅持“以人為本、以制理事”，嚴格貫徹落實“五比五創”管理規定。在專案工作遇到困難時，我不退縮、不消極，而是積極面對，首先從思想上堅定信念，在工作中努力進取，不懂就問。正是領導的支援，同志們的幫助，讓我在xx專案部能夠很好的開展工作，並得到了更多的鍛鍊，促進了個人的成長。
二、動態跟蹤，落實進度計劃
xx年年初，我被調回四公司xx專案部提任生產經理，新的工地，新的'環境、新的體驗，給我壓力非常大，但沒有壓力就沒有動，只有向前看，才能成長。
在xx專案部，得到了專案經理的大力支援，使工作開展比較順利。作為生產經理，如何安排施工生產，提高施工進度，避免停工、阻工現象發生是最基本的工作。專案部在主持召開每週一次的生產排程會時，更加註重結果，而不是走形式。首先讓施工隊彙報本週完成情況及存在問題，各管段質檢員補充說明;其次，專案部各科室給予解答存在問題何時解決，傳達上級部門的通知或要求，並強調下週需要施工隊注意的問題和施工進度;最後，由專案領導強調施工關鍵環節，並指出需要配合的部門和人員。在前期的施工中，存在進度指導不了施工，沒有發揮進度的作用。經過張經理的幫助，共同帶領工程科、質檢科分析原因，確認是進度計劃缺乏跟蹤檢查，沒有及時進行調整，造成了月計劃不能有效完成。在6月未四公司劉經理親自給制定了《計劃與實際完成工程量對比分析表》，每名管段質檢員分析月計劃，並當天填寫現場實際完成量，分析未完成原因，真正做到了動態跟蹤檢查指導，在xx專案取得了非常好的效果。
三、改變觀念、思路清晰、加大執行力
xx專案部經過總公司統一招投標，在年初確定了施工隊伍，並在2月15組織施工隊進度施工，但此時相鄰標段便道已經全線打通，我標段落實整整兩個月的工期。各隊進場後，全線樹木均未砍伐，並多數還存在糾紛問題。針對此情況，張經理帶領我和高倫積極進行協調工作，下到村民、村組，上到業主、市指揮部，經過一個多月的努力，終於為施工隊創造了作業面，讓施工得以正常開展。但直到今天，安谷互通A匝道、糾偏糾錯和新徵地等問題仍然未解決，下階段還需要繼續努力，為正常施工提供保障。
我標段高填深挖，施工難度非常大，半數小橋涵由原地表修築，是制約工期的關鍵環節，而主線便道貫通是保證工期的關鍵點。在前期的施工中，重視路基四隊打通K2+700大山便道的施工，忽視了路在一隊對K0+400大山便道的施工思路，讓路基一隊整體下挖。直到6月中旬，總公司楊總、任總到現場視察後，及時糾正了對路基一隊的施工思路，並要求專案部全力以赴的打通K0+400及K0+600兩處挖方段的便道。四公司領導劉經理親自在現場指導施工生產，為專案部的施工思路把好了關，並取得了成效。
路基一隊承建路基主線1.96公里的施工，段落內有7個小橋涵構造物和2座中橋，是全線施工的重點。但在施工中，路基一隊無管理人員，現場管理混亂，不執行專案部的計劃，施工中我行我素，直到撤場便道也未打通，段落內有橋涵一個未施工，給專案部帶來了及其惡劣的影響。
作為專案部生產經理，未能重視路基一隊的施工思路，也沒有加大對路基一隊的執行力和存在問題的彙報，具有不可推卸的責任。在下階段的施工，我會及時與領導探討施工方案，樹立正確的施工思路，加大對施工現場的執行力，為完成下半年的計劃而努力。
四、做好材料裝置管理，實現企業安全發展
xx專案是管理型專案，由我主管的材料裝置工作主要分為兩部分：一是外委隊伍的甲供材和零星採購材料;二是自有裝置的管理和維修。
專案部的甲供材料主要為鋼筋、鋼絞線、橡膠支座、水泥等，而鋼筋、鋼絞線則是業主甲供。針對業主甲供材能夠按照劉董在5月份“五比五創”檢查中提出的要求去做，去控制成本。對於零星自購材料，能夠嚴格執行總公司的材料、裝置管理制度不走樣，按制度、流程採購，把材料體格降到最低。對於土工格柵、水泥、水泥管等大型材料，執行總公司材料採購招標，透過多家報價，綜合分析，並把資訊反饋給總公司材料裝置部，最終確定單質材料的價格。
在安全管理方面，專案部由張經理牽頭，與各科室簽訂了安全生產責任狀，與外委施工隊伍簽訂了工程安全管理協議及負責人安全生產責任狀。專案部成立了安全考核小組，定期對各科室及各施工隊(站)進行安全考核，並制定了相應的獎罰措施。在對外委工程施工安全檢查中發現隱患，由安全裝置科下發整改通知單，提出整改意見和建議。如措施不力或整改不及時，專案部進行購置安全器材，並在工程款中給予扣除。真正做到檢查到崗，整改到位，保證每道工序的安全施工生產。專案部把安谷互通、爆破施工作為整個控制重點，每日必須進行檢查，要做到安全生產。
五、以班子建設為核心，引領隊伍健康成長
在團隊建設中，首先是專案班子和諧，專案部班子成員每天早、晚溝通一天的工作情況。在工作中，我們發揮專案班子表率作用，與職工同甘共苦、並肩作戰。遇到難題時，專案全體人員緊密團結在領導班子周圍共度難關。專案班子堅決貫徹執行總公司各項決策部署，貫徹執行企業“三重一大”，在重大決策、崗位變動，外委施工、物質採購及大額資金使用中，實行班子集體決策，並把結果報四公司、總公司相關部門稽核。我一直積極配合專案領導，搞好專案管理工作，團結專案成員，參與並且嚴格執行班子會研究的各項決定，積極踴躍地參與專案部的“三會一課”。在工作中我充分發揮自己的長處，虛心學習別人的優點，與其他班子成員一起發揮領導班子的群體功能作用。
六、加強黨建工作，為專案建設服好務
作為一名年輕的黨員，我的成長和進步都離不開黨組織和單位對我的培養。承蒙厚愛，在xx專案擔任專案部黨支部書記，我深知自己肩上的責任重大，但我知道這是黨組織和單位對我的信任。在上半年的工作中，我能加強學習，進一步提高思想素質，在工作中分發揮黨員的先進性和先鋒模範帶頭作用。每月組織黨員學習，及時召開“三會一課”，集思廣益，為專案管理工作出謀劃策。xx專案年輕人比較多，我會隨時找他們談話，瞭解工作和生活情況，組織他們參加各項活動，發揮年輕人的幹勁和闖勁，調動他們的積極性。
xx專案在四公司黨總支的幫助下，在全體職工的努力下，積極創辦了以宣傳先進個人典型、宣揚企業文化、交流先進技術為平臺的《虎躍簡報》，一個月辦兩期，截止到目前我們已經辦了12期，得到專案部職工的認可。共產黨員王剛同志率先在公司內部建立宣傳網頁，利用網路快捷、方便、及時的優勢，將xx專案的最新動態以文字、圖片方式，及時傳遞到網路宣傳園地，讓專案員工第一時間瞭解和掌握最新的專案資訊。我相信，在四公司黨支部的領導下，在xx專案全體職工的共同努力下，xx專案部會創造更好的氛圍，也會湧現出許多優秀的共產黨員，也一定會為建立優秀共產黨員工程而努力奮鬥。
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