高校老師辭職信範文
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收穫。下面是pincai小編整理的高校老師辭職信範文，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!
篇一
實踐的學習與反思。尤其哈外院所倡導的培養學生學會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念，嚴父+慈母+導師式的學生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節度、求完美的校訓，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經信心十足，決心與哈外院結伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而，現在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節，就應該回原單位上班了。 經過 長時間的思考，不得不做出這個決定：本學期末總結會結束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學院領導、同事和我那些十分可親可愛的同學們。聚散皆是緣，離合總關情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光，即使我離開了哈外院，我也會默默地為哈外院的美好明天祝福。
希望院領導能夠批准我的請求。最後，誠懇地說一聲：對不起!請院領導諒解我所做出的決定。也衷心地祝願哈爾濱外國語學院不斷髮展壯大!誠如吳院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是哈外院的夢，也是我的夢。”
此致
敬禮!
辭職人：xxx
XX年1月11日
篇二
尊敬的學校領導：
您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校大好發展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從9月進入**學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助、支援、肯定及關心，在這裡跟大家道聲感謝!這幾個月來我在為和興學校服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值**學校迎來大好發展的今天，我選擇離開和興學校，我內心也有很多留戀與不捨，之所以我選擇離開和興學校，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧父母，父母也很不放心
這裡到我家有一千五百多公里，離家很遠，父母都很不放心，想讓我在家鄉的學校教書。其次，我也是家裡的長子，父母年齡也大了，有些重要的事情或選擇都需要我來做，家裡的大事也差不多要我來處理了，我在家鄉工作就會方便很多。
二、對這邊的工作生活方式有些不適應，出現問題較多
初次來廣州，對這邊的許多方面都不怎麼適應，阻力較多。對這邊學生的學習方式和學習能力不能很好的把握，我的課堂教學情況沒有達到學校和自己的預期目標，這點很是慚愧。家鄉那邊的學校的學生畢竟還是瞭解一些，語言等習慣都能相互適應和接受，自己也想在家鄉那邊有個安定的工作，這符合我自身的意願，也是父母希望的。
三、沒有達到自己期望的薪資待遇
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收穫。做為剛出來的大學畢業生，都希望能夠找到待遇高一點的工作，所以跳槽的比較多，我承認自己也不可擺脫的稱為這個隊伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對於我的自私，我很抱歉! 這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定。我感謝學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支援和指導。我有信心在您的領導之下，學校定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願學校興旺發達! 此致
敬禮
申請人：
篇三
尊敬的南農校長：
我是本校的一名普通教師，三年前博士畢業於**大學，結束了清貧的學生生活，帶著希望和憧憬，有幸來到了南京農業大學。不幸的是我的生活和理想都遇到了危機。二十一世紀的中國，進入了經濟迅猛發展的時代。人民生活水平不斷提高，物價水平也節節上升，諸如：學校周圍的房價已到了八九千每平方，遠在江寧的房價也到了四五千;菜場的肉價已到了十幾元每斤;到外面吃碗水餃、麵條也都漲價了。可我的工資是區區兩千五百大洋!當別人問起我工作的現狀時，答曰：“壓力大，工資低。”無人相信!鄰居老奶奶瞪著眼睛說：“不是吧?我孫子大專畢業，現在一個月四五千呢!當初我們都羨慕你呢!”我不喜歡與人攀比，以前的同學年薪大多十幾萬，我不羨慕。相鄰的南理工、南航等學校同樣級別的.教師年收入是我們的兩倍，甚至更多，我無奈。可是我也要生活!我何時才能擁有自己的房子?何時才能把女友娶進門?
今年年初，我們都共同期待傳說已久的加工資。工資終於加了，可沒有哪個年輕老師高興得起來，我們只加了一兩百，幅度小於10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度20%。這幾年，國家以及江蘇省出臺了很多關於加工資的檔案，可我們學校很少加上!不加也讓我們知道不加的理由吧!?
南農的等級制度，在各個環節體現的淋漓盡致：不同職稱的老師上同一節課，課時費不同;不同級別的老師出差享受不同交通工具;博士畢業的普通教師，兩人共擠一間狹小的宿舍，而2014年本科畢業的校行政幹部可以有一套住房，三天兩頭上下高階飯店……
暑期到來，我依然每天行走在宿舍、食堂、實驗室，在室溫接近四十度的實驗室裡奮戰(沒有人會相信南農的實驗室沒有空調，可的確很多實驗室沒有)，期望哪天一滴汗水滴入哪根試管後，會出現奇蹟。
校長先生，您也許是想“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，行拂亂其所為……”，在這我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要養活自己，要奉養父母。年底，我打電話回家，媽媽問：“你發了多少獎金?”媽媽不知道世界上有不發獎金的地兒。我流淚了……
我很抱歉我想從此退出，將位置留給高層次的人才(只有他們在這兒才會得到應有的待遇)。可是我還有個不情之請：我能不能不交違約金?一年八千元的違約金，我到現在還沒有攢到這麼多錢。
校長先生，您知道有多少象我這樣的年輕教師在這苦忍著，遇到一起抱怨不斷，但沒有人聽見。
教師給學生講如何做人|如何公平公正處事,可事實上他們也生活在一個不公正不公平的環境裡.就說一點按勞分配吧!
年輕教師同樣教學完成一個工作量,憑什麼崗位津貼比一些人低很多,甚至是一些人的1/2甚至1/3都不到.同樣一樣上課,難道差距會那麼大.那些屁股指揮腦袋的人(整天坐辦公室想制定什麼規定什麼制度建了一個根本無用也極不負責任的課程評價體系.試想哪個教師不想上好課!,再看看評出優秀的除一部分教師確實過硬外,其他的都是關係和權力的產物。
綜上所述，我向校方提出辭職申請。
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