職場新人生存法則
職場新人初入職場一定要保持樂觀的態度，積極參與公司活動，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態度才能做到開心工作，開心學習!而人一開心，自然做事就更有效率，自然就會收到老闆同事的喜歡!
職場新人生存法則1
一到畢業季，就又會迎來一陣一陣職場新人，而在優勝劣汰的自然生存法則中，職場新人要想在公司站穩腳跟，那麼處理工作能力外，你的態度必須出來，良好的心理態度遠比能力重要：
“同事”不是“同學”
這點是很多初入職場新人常犯的錯誤，同事並非人人都能成為你的朋友，或許有些同事在初見你的時候，已經暗暗把你當成競爭對手了，因此不要跟在學校的時候一樣整天跟周邊的人嬉皮笑臉。
保持低調
職場遠比學校複雜，因此作為一個新人，即使你”滿腹經綸‘也要切記“韜光養晦”，保持低調先了解熟悉辦公室的複雜關係遠比急急忙忙表現自己撞槍口的好!
保持積極 任勞任怨
辦公室總有那麼一群人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見猶憐的可憐神情，職場新人可千萬不要成為這群裡的藝人!成天抱怨只會增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領導跟同事也不會喜歡的!
認真工作別整想跳槽
職場新人切勿患得患失，不要整天覺得自己公司沒發展前途、考慮會不會倒閉、要不要轉行的等負面情緒，這樣的情緒不利於工作，也會擾亂軍心，所謂做一行愛一行，加入一家公司就要愛上這家公司，積極為它做事，這樣自然會相關提升自己的能力!
保持樂觀 與人為善
職場新人初入職場一定要保持樂觀的態度，積極參與公司活動，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態度才能做到開心工作，開心學習!而人一開心，自然做事就更有效率，自然就會收到老闆同事的喜歡!
謹言慎行 勿多嘴
初入職場，對公司規則、同事不熟時，不要為了想盡快與同事打成一片，融入公司而總天誇誇其談，跟同事一起討論八卦的!這樣或許無意中已經得罪某些人，已經讓同事對你產生反感。所有切記管好自己的嘴，拿捏下哪些該說那些不該說!
少說話多做事多助人
務實派的作風，到哪裡都是受歡迎的，想要儘快融入公司集體，就要緊急出動，多做事多為同事分憂，這樣不僅能收穫好人緣，也為自己仕途開啟通道!
虛心受教
職場不是學校，同事不是你的老師，並沒有義務教會你做事，平時還需自己放低姿態虛心請教，別自視清高，也勿過分展示自己，謙虛的態度到哪裡都吃香!
職場新人生存法則2
1、永遠不要說I do not know
現在是網際網路時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜尋引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什麼令人滿意的業績嗎?
2、懂得經常向上級彙報
不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
3、不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
4、瘋狂學習，低調處事
新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。
5、做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
6、用資料說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據資料結果來看”。當然很多人說資料也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和使用者百分百準確的洞悉。我們需要依靠資料不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
職場新人生存法則3
新人生存法則一：不要讓電腦一直開著
剛畢業的學生初入職場有時候會把很多不好的習慣帶到職場中，從而影響其表現，最簡單的就是在電腦不用的時候一定要將顯示屏關掉，一定不能再上班時間玩遊戲和看電影，不僅浪費時間，還會讓你的工作效率大大降低，要是被老闆看到了，那麼是必定被炒魷魚的。
新人生存法則二：時刻保持辦公桌整潔有序
辦公桌是職場中人的`棲息之地，呆在那裡的時間比呆在家裡的時間還要長，所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的，首先凌亂的辦公桌會讓自己無法工作和增加工作的負擔感，其次就是雜亂無章的地方給老闆、同事或者是客戶一種髒亂不堪的感覺，從而對你的人有也會產生客觀的想法。
新人生存法則三：辦公室裡嚴禁幹私活、閒聊
作為新人最重要的就是多做事、少說話，每天做好自己的本分，不要再上班時間與他人或者自己無事閒聊，更不能處理個人私事，還有就是私自使用公司的公務，這樣往往是新人最容易犯的錯誤，不僅會讓辦公效率降低，還會給領導留下不好的印象。
新人生存法則四：不要隨意請假
在職場中，不管你是在職很久的員工或是職場的新人，都不要吧請假當成一件小事，隨心所欲的跟領導請假，如果有特殊緊急的事情不得不請的話，那麼沒關係，但是是因為小事而頻繁請假的話，給其他同事造成工作負擔的話，那麼就會讓上級領導對你產生反感。
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