南京市陪產假規定2017
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。下面是小編為大家推薦的南京市陪產假規定內容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閱讀參考。
南京市陪產假規定2017
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
盤點全國各地男人陪產假的法律規定
各地男人陪產假規定一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的.就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議諮詢所在省、當地的勞動部門。根據各地計劃生育條例，現列舉部分城市的規定供參考。
上海
上海陪產假是晚育護理假。按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條，符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。
深圳
深圳勞動法關於男士陪產假的規定：女職工滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
河北
河北晚婚晚育給予男方護理假十天。《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
重慶
重慶護理假7個工作日。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
廣東
廣東男方看護假10天。《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24週歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”
江蘇
江蘇晚育護理假10天。《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規定：獎勵與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。
湖南
湖南《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
河南
河南晚育護理假30天。第三十三條：國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
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