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12城擬試點五險一金變四險一金對百姓有啥好處？

導語：，實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。新政策實行，對百姓們有好處嗎？以下是品才網pincai.com小編整理的.12城擬試點五險一金變四險一金對百姓有啥好處？，歡迎閱讀參考。

易讀財經訊據央視財經報道，人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、瀋陽、邯鄲、晉中12地作為試點，實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

“五險一金”變“四險一金”，對普通老百姓來說，會有什麼變化?

易讀財經瞭解到，根據人社部與財政部此前釋出的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待國務院制定出臺相關規定後統一組織實施。

根據媒體分析，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。

那麼兩險合併之後，對百姓有哪些好處?

此前有媒體分析認為，生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

據測算，如果生育險也參照醫療報銷的標準，那麼可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫院的產檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷1400元，個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，個人只需承擔1800元就可以了。

對企業有何好處?

調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢?假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。