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電信員工年度述職報告

電信員工年度述職報告範文

  述職報告是指各級各類機關工作人員,一般為業務部門陳述以主要業績業務為主,少有職能和管理部門陳述。下面是電信員工年度述職報告,歡迎閱讀!

  電信員工年度述職報告【一】

  大家好!我是中國電信XX部門的一名員工—XX。

  時間過的飛快,從入職到現在近三個月了。為自己將要完成試用期的學習且要成為一名正式員工感到高興。在這三個月有過喜悅,有過忙碌但卻充實,有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。這三個月用心、用勤學、用好問、用努力走過去,學到很多很多的知識和學習方法。回望我的試用期,用三句話:不斷學習,學會快樂思考;不斷探索,學會快樂做事;不斷謀求改進,學會把握快樂原則。

  一、不斷學習,學會快樂思考

  記得查良鏞留給我們蘇大學子的兩句話中有一句就是"活到老學到老"。學習可以提高我們技術技能,推動著工作水平的進步。在不斷的學習中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話:快樂思考,簡單生活。在忙碌的學習中,讓自己和大家在其中獲得成長的快樂,這個才是重要的。

  (一)電信計費系統需要了解的有很多

  這三個月,我透過讀文件、實踐和寫日報會等多種形式的學習,對計費系統認識在逐步加深,每加深一點理解,便增加一分快樂。透過不斷地學習,對計費的認識和理解就會不斷的變化,不斷糾正自己的錯誤;透過不斷的學習,我認識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果,反之則會浪費我們很多的時間;透過不斷的學習,我認識到與同事間的交流是至關重要,誇張的說是生死存亡。

  (二)學會思考

  愛迪生說過:"不下決心培養思考習慣的人,便失去了生活中最大的樂趣。"思考的範圍很大,大到思考國家未來、民族的前途,我這裡的思考就僅僅是"學而不思則罔"的思考。在平時學習的.過程中,遇到問題時要多問幾個為什麼,讓問號變成句號,這是一個思考的過程。第一個為什麼是源於我們的無知,第二個為什麼是源於我們的思考,第三個為什麼是源於我們的探索和細心。其實前兩個就能解開問號了,而第三個這是一個自我創新的階段。思考能幫助我們閃出思維火花,迸出精彩選題。多問幾個為什麼,會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢?

  二、不斷探索,學會快樂做事

  有人說做我們軟體這一行有很多的煩惱,這樣的工作好像很難與快樂兩字聯絡起來。可是,我認為關鍵還是在於你對工作的認識態度,不是說態度決定一切嗎?如果你認為工作是快樂的,你做起來就會覺得快樂;如果你認為工作枯燥乏味的,你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當中最快樂的事情莫過於"終於勝利完成了任務可以交待了"的快樂。

  總結前三個月主要做了以下工作:

  (一)學習計費系統

  進公司以來的主要工作就是學習計費系統,在學習的時候遇到了很多的問題,同時也學到了很多的答案。在工作當中許多領導和同事給了我很大的幫助,內心裡很感謝他們。學習計費系統大概有三個階段:

  (1)整體的學習計費系統,透過學習中國電信計費模型文件,學習了三戶模型、產品域、賬務域、客戶域、定價域、地域域。透過學習計費功能介紹PPT大概瞭解每個模組的功能。

  怎麼看資料庫相關表的變化。

  (3)學習計費每個模組具體的程式碼,這一階段學習了詳細設計文件,學習每個模組程式碼具體的實現,學習了系統如何去讀取cfg配置資訊,然後如何去處理的,如何讀取共享記憶體的,如何透過訊息佇列將每個模組連線起來,如何能夠修改和編譯部分程式碼。

  (二)完成寧煤部分套餐配置

  根據關健的要求:完成寧煤新增套餐--這也是我進入公司以來做的第一件事情。我很認真去完成這件事,雖然新增的套餐不多,但是每個套餐我都檢查了幾遍,唯恐自己把某個套餐新增錯了。新增完成後得到了肯定,內心多增添了幾分自信。透過配套餐我學會了做事情要認真這樣才能把事情做好!

  (三)完成寧煤部分對賬工作

  寧煤對賬工作是我一直在做的工作,在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因,從而修改套餐配置,上線之後的對賬查出計費與老系統資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多麼的小心翼翼,多了正式庫的系統許可權,其實多了一份責任。

  三、不斷謀求改進,學會把握快樂原則

  回顧這三個月的工作和學習情況,學到了不少的知識,能夠勝任一些工作了,我首先感謝我的領導和同事們的幫助和支援。當然還存在不少有待改進的地方。從主觀上找原因,我覺得自己在學習的時候沒有用心去感悟,缺少刻苦專研的精神。在今後工作中,我將不斷的努力,不斷學習,研究文件,學習更多的業務知識。以全新的工作理念,努力工作,總結累積經驗,改進自己的學習方法,大膽實踐,鍛鍊自己、完善自己,是自己成為一名優秀的員工,握每一次機會,再接再厲,取得更優異的成績。

  我的述職彙報完畢,請領導和同事們審查,謝謝!

  電信員工年度述職報告【二】

  XX年,是我站實現跨越式發展中承上啟下的一年,也是全站幹部職工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。我排程室在站黨總支和站委會的正確領導下,各部門同仁的大力支援下,圍繞“兩量一本”這一主旋律,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態,卓有成效地開展各項工作,取得了顯著成績。

  這一年的排程工作我總結為以下幾點:

  一、勤於做事,扮好角色,立足本職,創新工作。

  在站領導的親切關懷下,我們步伐堅定地走出了一條“科學排程,規範執行,精確高效,爭創一流”之路。按照《排程章程》科學排程,規範執行,實現了全年無差錯、無違規操作的目標,在有效降低電話費的同時,認真及時地維護線路,保障了通訊的暢通。

  千里之行,始於足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作,卻凝結了我們排程室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有排程員同志心往一處想,勁往一處使,克服種種主觀或客觀的困難,堅持出夜勤、出滿勤,積極參加學習,及時準確地上報報表資料,而且還保持了良好的環境衛生狀態,多次受到領導和職工的好評。

  抓思想,提素質,練能力成為我服務煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用,我引入了激勵和獎罰制度。科室人員在完成好本職工作之餘,主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作,收到了很好的效果。

  二、勤於學習,苦練內功,思想素質是保障。

  學習是一個人汲取知識養分的最佳手段,創新是一個企業進步的靈魂。

  一直以來,我都十分清楚學習對人一生的重要意義。因此,在提高思想認識和學習方面,我積極組織科室人員參加會議,加強理論學習,明是非,辨美醜,知榮辱,實事求是,追求進步,及時完成各級領導交付的任務,密切配合兄弟部門的工作。

  打鐵必須自身硬。多年的工作實踐,為我提供了許多寶貴的學習機會,向勞動模範學習,向先進典型學習,向優秀黨員學習,向勤政廉潔的領導幹部學習,時時處處事事以他們為榜樣,注重加強個人修養和黨性修養,率先垂範,奉公守法,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,遠離黃、賭、毒,提高拒腐防變能力。

  選拔任用年輕領導幹部最基本的條件,就是要求我們能夠自省、自警、自勵,要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風優良、嚴於律己、技術過硬,尤其要注重學習新知識,掌握新本領,形成與崗位職責相適應的知識結構,努力提高工作的前瞻性、科學性和創造性。參加工作至今,十年時間我都從事通訊和計算機網路工作,憑藉自己的專業基礎,虛心求教、刻苦鑽研、認真思考,不斷豐富、提高自己的專業知識,希望能為企業的發展鞠躬盡瘁。

  三、勤於反省,嚴格要求,始終保持高標準。

  在向組織彙報工作前,我認真地審視了自己,認為還存在兩點不足之處:

  1、在工作方面:方式、方法、策略單純,使有效資源和自身潛力沒有得到充分發揮;

  2、在管理方面:有時出現只求“過得去”,不求“過得硬”的現象,管理時緊時鬆;

  今後我還會繼續向有經驗的領導和同志們多請教、多學習。

  律己足以服人,量寬足以待人,身先足以率人。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業,心底無私天地寬。工作中,我堅持以德為本,帶頭講正氣、講奉獻,堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中,嚴格要求自己既要幹事、又要乾淨。及時克服工作中出現的不足和問題,努力做到任前任後一致、態度行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人後一致,以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

  任職排程室副主任已經是第六個年頭了,我深切感覺到:觀念決定思路,思路決定出路。觀念新,思路對,發展就有希望,那麼,排程工作如何與煤站發運和市場經濟的發展同步,實現跨越式發展?

  我認為,在有效利用傳統排程管理方法加強管理外,還要摸索煤站排程執行的規律,積極採用新技術、新手段,採取有效措施,不斷提高部門的整體質量、工作質量、服務質量、技術含量以及人才素質等,使排程工作始終處於發展與進步的前沿。在我看來,企業的發展,必須依靠科學技術的進步和員工素質的提高,建設一支素質優良、技術精湛的人才隊伍,是“做強××,造福員工”的必由之路。

  總結過去,是為了更好的面向未來。我將把這次述職評議作為組織對我個人支援、監督和幫助的極好機會,進一步總結經驗,克服不足,團結全體幹部職工,開拓創新,克難奮進,為推進我站的改革和發展事業做出新的、更大的貢獻!

  以上述職,敬請領導和同志們批評指正。

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